职位类别 传媒 > 影视媒体
灯光师
地区
成都
平均月薪 约￥78,516/年
￥6,543
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.22万 | 28% |
| 年薪5.22-7.11万 | 24% |
| 年薪7.11-9.28万 | 17% |
| 年薪9.28-11.60万 | 12% |
| 年薪>11.60万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,579 |
| 1-3年 | 45% | ￥6,461 |
| 3-5年 | 50% | ￥9,793 |
| 5-10年 | 5% | ￥10,020 |
| 10年以上 | 0% | ￥13,998 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 64% |
| 25岁-29岁 | 25% |
| 30岁-34岁 | 8% |
| 35岁-39岁 | 2% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥39,293/年
- 📊 25%分位薪资：约￥52,934/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥70,524/年
- 📊 75%分位薪资：约￥96,243/年
- 📊 90%分位薪资：约￥129,069/年
主要发现
- 年龄结构高度年轻化：24岁以下占64%，25-29岁占25%，近九成从业者为青年群体，HR需聚焦青年人才招聘，老板需适应年轻团队管理需求。
- 经验对薪资提升作用显著：3-5年经验者占比50%，平均月薪9793，较1-3年（6461）增长约51%，打工者可通过积累经验快速提薪，老板需为经验型人才提供匹配薪资。
- 底层薪资水平较低：28%从业者年薪低于5.22万，10%从业者年薪低于3.93万，HR需平衡基础薪资与行业竞争力，打工者需关注入职薪资起点。
- 中经验层为核心群体：1-3年（45%）与3-5年（50%）经验者合计占95%，为行业核心力量，HR需重点维护其稳定性，老板需优化核心层薪资结构。
- 高薪资需长期经验积累：16%从业者年薪超过11.6万，10年以上经验者平均月薪13998，打工者可规划长期发展进入高薪资区间，老板需为资深人才设置留存机制。
- 薪资分位数反映市场定位：50%分位数年薪7.05万（月薪5877），75%分位数9.62万（月薪8020），HR需对比分位数调整薪资策略，打工者可参考分位数评估自身薪资水平。
原创文章，作者：salary，如若转载，请注明出处：https://docs.ihr360.com/salary-report/907186