职位类别 人力/财务/行政 > 财务
结算会计
地区
成都
平均月薪 约￥57,744/年
￥4,812
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.58万 | 20% |
| 年薪4.58-5.00万 | 28% |
| 年薪5.00-6.08万 | 22% |
| 年薪6.08-6.84万 | 11% |
| 年薪>6.84万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 10% | ￥4,024 |
| 1-3年 | 67% | ￥4,315 |
| 3-5年 | 21% | ￥5,459 |
| 5-10年 | 2% | ￥6,847 |
| 10年以上 | 0% | ￥0 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 54% |
| 25岁-29岁 | 31% |
| 30岁-34岁 | 10% |
| 35岁-39岁 | 3% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥39,304/年
- 📊 25%分位薪资：约￥45,575/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥53,889/年
- 📊 75%分位薪资：约￥63,625/年
- 📊 90%分位薪资：约￥75,476/年
主要发现
- 薪资分布集中于中低段，超五成从业者年薪在4.58-6.08万之间，20%从业者年薪低于4.58万，16%从业者年薪高于6.84万，需关注不同薪资段的激励策略与市场竞争力。
- 工作经验对薪资影响显著，1-3年从业者占比67%为核心群体，平均月薪4315；3-5年从业者占比21%，平均月薪较1-3年增长约26.5%至5459；5-10年从业者占比2%，平均月薪达6847，需关注资深人才稀缺性与经验提升的薪资回报。
- 团队年龄结构极度年轻，24岁以下从业者占比54%，25-29岁占比31%，合计85%从业者年龄在30岁以下，需关注年轻员工的管理特点与职业发展需求。
- 薪资分位数显示，行业中位数年薪为53889元（约4491元/月），低于平均年薪57744元，75%从业者年薪低于63625元（约5302元/月），90%从业者年薪低于75476元（约6289元/月），需关注薪资数据的参考价值与自身定位。
- 1-3年从业者为绝对主力，占比67%，1年以内从业者占比10%，平均月薪4024，需关注新人培养留存与核心经验群体的薪资竞争力。
- 30岁以上从业者占比为15%，其中35岁以上从业者占比4%，需关注团队梯队建设与资深员工保留策略。
原创文章，作者：salary，如若转载，请注明出处：https://docs.ihr360.com/salary-report/907062