职位类别 设计 > 视觉/交互设计
交互设计师
地区
成都
平均月薪 约￥136,044/年
￥11,337
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<10.95万 | 22% |
| 年薪10.95-13.38万 | 24% |
| 年薪13.38-16.27万 | 23% |
| 年薪16.27-19.16万 | 14% |
| 年薪>19.16万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 2% | ￥8,609 |
| 1-3年 | 19% | ￥9,176 |
| 3-5年 | 59% | ￥11,423 |
| 5-10年 | 19% | ￥14,693 |
| 10年以上 | 1% | ￥15,264 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 27% |
| 25岁-29岁 | 49% |
| 30岁-34岁 | 19% |
| 35岁-39岁 | 4% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥93,359/年
- 📊 25%分位薪资：约￥113,879/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥139,815/年
- 📊 75%分位薪资：约￥170,150/年
- 📊 90%分位薪资：约￥207,588/年
主要发现
- 成都交互设计师核心群体为3-5年工作经验、25-29岁年龄段，占比分别达59%、49%，其平均月薪（11423元）接近整体平均，是团队产能的主要贡献者，需关注该群体的留存与激励。
- 年薪分布呈现中间集中特征，10.95-19.16万区间占比61%，低于10.95万的占22%、高于19.16万的占16%，多数从业者处于中等薪资水平，需明确不同区间的薪资定位与提升路径。
- 工作经验对薪资影响显著，5-10年经验者平均月薪（14693元）较3-5年群体高约3270元，资深员工（5年以上）虽占比20%，但薪资溢价明显，需重视经验积累的价值与资深人才的保留。
- 年龄结构高度年轻化，30岁以下从业者占比76%，35岁以上仅5%，职位对年轻群体吸引力强，需适配年轻员工的职业发展需求与工作风格。
- 薪资分位数反映市场基准清晰，中位数（50%分位）为13.98万元/年（约11651元/月），90%分位达20.76万元/年（约17299元/月），可作为薪资谈判、成本控制与职业规划的参考依据。
- 低薪区间（<10.95万）主要由1-3年及以下经验者构成（合计21%），新人薪资水平较低，需合理设定入门薪资以吸引新鲜血液，同时引导新人明确成长目标。
原创文章，作者：salary，如若转载，请注明出处：https://docs.ihr360.com/salary-report/906782