职位类别 生产制造 > 机械设计/制造
机械维修/保养
地区
贵阳
平均月薪 约￥50,820/年
￥4,235
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.73万 | 19% |
| 年薪4.73-5.38万 | 26% |
| 年薪5.38-6.41万 | 23% |
| 年薪6.41-7.31万 | 14% |
| 年薪>7.31万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,074 |
| 1-3年 | 60% | ￥5,854 |
| 3-5年 | 33% | ￥5,518 |
| 5-10年 | 6% | ￥7,343 |
| 10年以上 | 1% | ￥10,818 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 47% |
| 25岁-29岁 | 33% |
| 30岁-34岁 | 10% |
| 35岁-39岁 | 4% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 4% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥41,145/年
- 📊 25%分位薪资：约￥47,713/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥56,645/年
- 📊 75%分位薪资：约￥67,008/年
- 📊 90%分位薪资：约￥80,056/年
主要发现
- 整体薪资水平中等，平均月薪4235元（年薪约5.08万），中位数年薪5.66万，19%的人年薪低于4.73万（月薪约3941元），需关注基础薪资的市场竞争力。
- 岗位以年轻员工为核心，24岁以下占比47%，25-29岁占比33%，30岁以上占比为20%，需关注年轻员工留存，避免因薪资或发展空间不足流失。
- 1-3年经验员工占比60%，为绝对主力，其平均月薪5854元高于3-5年经验的5518元，需关注经验与薪资匹配合理性，防止3-5年经验员工因薪资增长停滞离职。
- 薪资分位数显示低薪门槛低（10%月薪低于3428元），高薪上限不高（90%月薪低于6671元），15%的人年薪超7.31万，需关注薪资激励有效性，是否有足够空间吸引优秀人才。
- 资深员工占比极低，5-10年经验占6%，10年以上占1%，虽其薪资显著高于平均（10年以上月薪10818元），但占比过低，需关注资深员工招聘与留存，避免复杂故障处理能力短缺。
- 年薪分布集中于中间段，4.73-6.41万区间占比49%（26%+23%），需关注中间层员工的薪资提升通道，避免因发展空间有限导致流失。
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