职位类别 生产制造 > 生产营运
厂务
地区
贵阳
平均月薪 约￥81,084/年
￥6,757
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.68万 | 20% |
| 年薪5.68-6.80万 | 27% |
| 年薪6.80-8.10万 | 23% |
| 年薪8.10-9.60万 | 14% |
| 年薪>9.60万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥9,512 |
| 1-3年 | 14% | ￥11,991 |
| 3-5年 | 68% | ￥15,262 |
| 5-10年 | 18% | ￥18,447 |
| 10年以上 | 0% | ￥22,711 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 42% |
| 25岁-29岁 | 49% |
| 30岁-34岁 | 7% |
| 35岁-39岁 | 2% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥48,486/年
- 📊 25%分位薪资：约￥58,296/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥71,868/年
- 📊 75%分位薪资：约￥87,374/年
- 📊 90%分位薪资：约￥104,189/年
主要发现
- 年龄结构极度年轻化（30岁以下占91%），需关注年轻群体的招聘偏好、管理特点及成长支持。
- 平均月薪6757处于50%分位数（5989）与75%分位数（7281）之间，超半数从业者薪资低于平均，高薪资群体（后25%）月薪超7281，需关注薪资结构合理性及高薪资群体激励。
- 工作经验集中于3-5年（占68%），为职位核心群体，需关注该阶段员工的保留与职业发展。
- 年薪分布两极分化，20%从业者年薪低于5.68万（月薪约4733），15%超9.6万（月薪约8000），需关注低薪群体稳定性及高薪资群体产出匹配。
- 年轻群体为绝对主力（30岁以下占91%），需关注其技能培养与薪资增长路径，避免年龄导致的职业瓶颈。
- 25%从业者年薪低于58296（月薪约4858），低薪群体占比不低，需关注其薪资竞争力及工作满意度。
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