职位类别 房地产/建筑 > 物业管理
绿化工
地区
贵阳
平均月薪 约￥37,980/年
￥3,165
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<3.38万 | 23% |
| 年薪3.38-4.20万 | 31% |
| 年薪4.20-5.26万 | 21% |
| 年薪5.26-6.44万 | 10% |
| 年薪>6.44万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 1% | ￥2,156 |
| 1-3年 | 66% | ￥3,569 |
| 3-5年 | 31% | ￥4,184 |
| 5-10年 | 1% | ￥4,559 |
| 10年以上 | 1% | ￥5,670 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 16% |
| 25岁-29岁 | 9% |
| 30岁-34岁 | 14% |
| 35岁-39岁 | 8% |
| 40岁-44岁 | 14% |
| 45岁以上 | 39% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥26,808/年
- 📊 25%分位薪资：约￥31,826/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥40,293/年
- 📊 75%分位薪资：约￥53,804/年
- 📊 90%分位薪资：约￥72,658/年
主要发现
- 薪资分布集中于中低区间，超五成从业者年薪在4.20万以下，需关注薪酬竞争力与成本平衡。
- 1-3年工作经验从业者占比达66%，为核心劳动力群体，其平均月薪高于整体平均，需重视该经验段的招聘与保留。
- 年龄结构呈现两极化，45岁以上从业者占比最大（39%），需关注劳动力可持续性与年龄适配性。
- 高薪资群体（年薪>6.44万）占比14%，且随工作经验增加薪资显著提升，需明确长期发展路径以激励员工。
- 薪资分位数差距明显，50%从业者月薪低于3358元，90%低于6055元，需平衡内部薪酬公平性与绩效激励机制。
- 1年以内经验从业者占比为1%且薪资最低（2156元/月），说明岗位对新手要求较高，需强化新人培训体系。
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