职位类别 生产制造 > 技工/普工
模具工
地区
长沙
平均月薪 约￥84,708/年
￥7,059
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<7.03万 | 23% |
| 年薪7.03-8.00万 | 24% |
| 年薪8.00-9.48万 | 21% |
| 年薪9.48-10.86万 | 13% |
| 年薪>10.86万 | 17% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,766 |
| 1-3年 | 38% | ￥6,709 |
| 3-5年 | 52% | ￥7,788 |
| 5-10年 | 9% | ￥7,276 |
| 10年以上 | 1% | ￥0 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 24% |
| 25岁-29岁 | 13% |
| 30岁-34岁 | 20% |
| 35岁-39岁 | 21% |
| 40岁-44岁 | 13% |
| 45岁以上 | 9% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥61,302/年
- 📊 25%分位薪资：约￥71,361/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥83,807/年
- 📊 75%分位薪资：约￥99,027/年
- 📊 90%分位薪资：约￥117,669/年
主要发现
- 长沙模具工年薪集中在7.03-9.48万区间（占比45%），HR可参考此区间制定基础薪资结构，打工者可判断自身薪资是否处于市场主流范围。
- 3-5年工作经验者占比最高（52%）且平均月薪最高（7788元），但5-10年经验者占比骤降（9%）且薪资下降，HR需重点招聘3-5年经验人才，老板需关注长期经验员工的留存与价值挖掘，打工者需注意经验积累的阶段性瓶颈。
- 年龄分布呈现“年轻进入、中年稳定”特征（24岁以下占24%，30-39岁占41%），HR需平衡团队年龄结构，老板需满足不同年龄层需求（如年轻员工成长、中年员工稳定），打工者可了解行业年龄分布特点。
- 薪资分位数显示，50%从业者年薪低于8.38万（中位数），75%低于9.9万，90%低于11.77万，HR可通过分位数明确薪资层级（基础岗、骨干岗、核心岗），打工者可对照分位数判断自身薪资竞争力，老板可了解市场薪资边界。
- 1年以内经验者占比0%、10年以上经验者占比1%且月薪为0，说明岗位对经验门槛要求高（不招应届生），且长期从业者极少，HR需聚焦有经验候选人，老板需考虑员工长期发展路径，打工者需提前积累相关经验再进入行业。
- 年薪高于10.86万的从业者占17%，说明存在高薪资区间，打工者可将此作为薪资目标，HR需明确高薪资对应的能力要求，老板可通过高薪资激励员工提升绩效。
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