职位类别 房地产/建筑 > 物业管理
综合维修工
地区
长沙
平均月薪 约￥48,708/年
￥4,059
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.81万 | 22% |
| 年薪4.81-5.61万 | 29% |
| 年薪5.61-6.84万 | 20% |
| 年薪6.84-7.90万 | 12% |
| 年薪>7.90万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 13% | ￥4,142 |
| 1-3年 | 60% | ￥4,975 |
| 3-5年 | 23% | ￥4,224 |
| 5-10年 | 3% | ￥4,810 |
| 10年以上 | 1% | ￥6,203 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 12% |
| 25岁-29岁 | 11% |
| 30岁-34岁 | 17% |
| 35岁-39岁 | 18% |
| 40岁-44岁 | 15% |
| 45岁以上 | 27% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥40,465/年
- 📊 25%分位薪资：约￥47,893/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥56,257/年
- 📊 75%分位薪资：约￥69,532/年
- 📊 90%分位薪资：约￥87,617/年
主要发现
- 超五成从业者年薪低于5.61万，基层薪资水平整体不高，需关注一线员工收入保障。
- 1-3年经验从业者占比超六成且薪资较高（￥4975），为核心劳动力群体，3-5年经验薪资回落至￥4224，需探究中间阶段薪资波动原因。
- 45岁以上从业者占比超四分之一，年龄结构偏成熟，29岁以下年轻从业者占比不足四分之一，需关注人才梯队建设。
- 薪资分化显著，90%分位年薪（￥87617）是10%分位（￥40465）的2.16倍，中高薪资与基层差距较大，需平衡薪资层级合理性。
- 10年以上资深从业者占比1%但薪资最高（￥6203），资深人才稀缺，需重视核心员工留存与培养。
- 1-3年经验群体为薪资性价比最高区间（占比高且薪资较高），HR可重点挖掘该经验段人才优化团队结构。
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