职位类别 医疗健康 > 临床试验
临床医学总监
地区
长沙
平均月薪 约￥196,740/年
￥16,395
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<14.70万 | 24% |
| 年薪14.70-19.79万 | 27% |
| 年薪19.79-25.55万 | 21% |
| 年薪25.55-31.27万 | 12% |
| 年薪>31.27万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥9,560 |
| 1-3年 | 39% | ￥9,791 |
| 3-5年 | 41% | ￥10,627 |
| 5-10年 | 19% | ￥22,363 |
| 10年以上 | 1% | ￥61,747 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 10% |
| 25岁-29岁 | 23% |
| 30岁-34岁 | 26% |
| 35岁-39岁 | 22% |
| 40岁-44岁 | 13% |
| 45岁以上 | 6% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥115,441/年
- 📊 25%分位薪资：约￥149,843/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥198,370/年
- 📊 75%分位薪资：约￥264,413/年
- 📊 90%分位薪资：约￥342,419/年
主要发现
- 长沙临床医学总监超五成从业者年薪在19.79万以下（24%<14.7万、27%14.7-19.79万），薪资分布集中于中低区间，HR需评估基础薪资市场竞争力，老板需关注中低薪群体稳定性，打工者可明确自身薪资所处位置。
- 工作经验对薪资影响显著，5-10年经验月薪（22363）较3-5年（10627）翻倍，10年以上月薪达61747，HR需重点匹配经验与薪资，老板需为资深员工提供差异化激励，打工者需重视长期经验积累以突破薪资瓶颈。
- 30-34岁（26%）、25-29岁（23%）合计占比近半，青年群体为核心从业者，HR需聚焦青年人才招聘与培养，老板需优化团队年龄结构保持活力，打工者（青年）有较多入职及晋升机会。
- 薪资分位数提供明确基准（中位数19.84万、75%分位数26.44万、90%分位数34.24万），HR需基于分位数构建薪资体系，老板需确保薪资符合市场分位吸引人才，打工者可依据分位数评估自身薪资竞争力。
- 1-5年经验需求占比超八成（39%+41%），该职位对初级至中级经验人才需求旺盛，HR需重点挖掘1-5年经验候选人，老板需控制该群体招聘成本与培养投入，打工者（1-5年）有较高入职概率。
- 高薪资群体占比低（>31.27万占14%），顶尖薪资从业者较少，HR需针对性挖掘10年以上经验高价值人才，老板需为顶尖人才提供极具竞争力薪资保留，打工者需明确顶尖薪资所需经验与能力门槛。
原创文章，作者：salary，如若转载，请注明出处：https://docs.ihr360.com/salary-report/904175