职位类别 技术 > 运维/技术支持
技术文档工程师
地区
长沙
平均月薪 约￥96,888/年
￥8,074
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<7.88万 | 26% |
| 年薪7.88-9.95万 | 25% |
| 年薪9.95-12.22万 | 21% |
| 年薪12.22-14.57万 | 11% |
| 年薪>14.57万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥7,698 |
| 1-3年 | 24% | ￥8,111 |
| 3-5年 | 63% | ￥9,158 |
| 5-10年 | 12% | ￥11,381 |
| 10年以上 | 1% | ￥16,503 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 50% |
| 25岁-29岁 | 35% |
| 30岁-34岁 | 11% |
| 35岁-39岁 | 3% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥65,700/年
- 📊 25%分位薪资：约￥80,653/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥102,310/年
- 📊 75%分位薪资：约￥129,545/年
- 📊 90%分位薪资：约￥160,557/年
主要发现
- 职位从业者以年轻人为主，24岁以下占50%、25-29岁占35%，85%从业者年龄在30岁以下，HR需关注团队年龄结构均衡性，老板需平衡年轻员工活力与经验积累需求，打工者（青年群体）可明确自身竞争环境。
- 工作经验与薪资关联显著，3-5年经验者占比最高（63%）且平均月薪达9158元，较1-3年经验者（8111元）高出约13%，5-10年经验者平均月薪进一步提升至11381元，10年以上经验者更是达到16503元，HR可基于经验设计阶梯式薪酬体系，老板可通过鼓励经验积累提升团队稳定性，打工者需重视长期经验沉淀以实现薪资增长。
- 年薪分布呈现中间集中特征，72%从业者年薪在12.22万以下（其中<7.88万占26%、7.88-9.95万占25%、9.95-12.22万占21%），15%从业者年薪超过14.57万，HR需优化薪酬结构以提升核心员工薪资竞争力，老板需关注高薪资区间员工保留策略，打工者可对照自身薪资处于行业中的位置。
- 薪资分位数显示整体水平中等，50%从业者年薪低于10.23万（约8526元/月），75%低于12.95万（约10795元/月），90%低于16.06万（约13380元/月），HR可利用分位数数据制定合理薪酬带宽，老板需确保top 10%员工薪资具有市场吸引力，打工者可通过分位数判断自身薪资提升空间。
- 1年以内经验从业者占比为0%，说明职位对经验要求较高，几乎所有从业者均有1年以上工作经验，HR需重点招聘有经验候选人或制定新人培养计划，老板需依赖有经验员工完成工作任务，打工者（新人）需先积累相关经验再进入该职位领域。
- 长沙该职位平均月薪8074元，结合当地整体薪资水平属中等偏上，HR需对比当地同行业薪酬数据保持竞争力，老板需确保薪资在当地市场的吸引力，打工者可了解自身薪资在当地的定位。
原创文章，作者：salary，如若转载，请注明出处：https://docs.ihr360.com/salary-report/903207