职位类别 服务业 > 餐饮
餐饮店长
地区
南昌
平均月薪 约￥72,384/年
￥6,032
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.19万 | 24% |
| 年薪6.19-7.48万 | 24% |
| 年薪7.48-9.07万 | 19% |
| 年薪9.07-10.87万 | 13% |
| 年薪>10.87万 | 17% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 7% | ￥4,276 |
| 1-3年 | 51% | ￥6,433 |
| 3-5年 | 37% | ￥7,419 |
| 5-10年 | 5% | ￥7,356 |
| 10年以上 | 0% | ￥9,091 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 54% |
| 25岁-29岁 | 23% |
| 30岁-34岁 | 12% |
| 35岁-39岁 | 7% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥51,860/年
- 📊 25%分位薪资：约￥62,086/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥77,810/年
- 📊 75%分位薪资：约￥96,686/年
- 📊 90%分位薪资：约￥118,119/年
主要发现
- 薪资分布左偏，中位数年薪7.781万高于平均（约7.24万），低于平均的群体占比近半，HR/老板制定薪资体系时需重点参考中位数，打工者需了解自身薪资在分位数中的位置。
- 1-3年经验店长占比最高（51%），月薪（6433）高于平均，是核心群体，HR招聘可侧重该经验段，老板关注其薪资性价比，打工者初期需注重1-3年经验积累。
- 24岁以下店长占54%，29岁以下占77%，岗位高度年轻化，HR需适应年轻人求职偏好，老板调整管理方式，打工者（年轻人）可把握年龄优势进入。
- 年薪超10.87万的占17%，低于5.186万的占10%，存在薪资差距，老板需保留高薪骨干、优化低薪结构，打工者可通过提升能力进入高薪段。
- 3-5年经验月薪（7419）高于1-3年，但5-10年略降（7356）且占比低（5%），长期经验薪资增长趋缓，老板需关注3-5年员工职业发展，打工者需考虑长期路径。
- 薪资分位数明确（10%<5.186万、25%<6.2086万等），HR可制定阶梯式薪资结构，打工者可判断自身竞争力（如超75%分位为Top25%）。
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