职位类别 采购/贸易 > 进出口贸易
贸易跟单
地区
南昌
平均月薪 约￥63,480/年
￥5,290
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.88万 | 17% |
| 年薪4.88-5.81万 | 22% |
| 年薪5.81-7.00万 | 22% |
| 年薪7.00-8.37万 | 18% |
| 年薪>8.37万 | 18% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 2% | ￥4,782 |
| 1-3年 | 73% | ￥5,758 |
| 3-5年 | 24% | ￥5,941 |
| 5-10年 | 0% | ￥6,455 |
| 10年以上 | 1% | ￥8,424 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 91% |
| 25岁-29岁 | 6% |
| 30岁-34岁 | 2% |
| 35岁-39岁 | 1% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥41,322/年
- 📊 25%分位薪资：约￥52,273/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥64,235/年
- 📊 75%分位薪资：约￥78,269/年
- 📊 90%分位薪资：约￥91,575/年
主要发现
- 职位年轻化特征显著：24岁以下从业者占比91%，为绝对核心群体，需关注年轻员工的留存与成长需求。
- 工作经验与薪资正相关且核心群体集中于1-3年：1-3年经验者占比73%，平均月薪5758，高于1年以内的4782，需关注该经验段员工的技能培养与薪资匹配。
- 薪资差距明显且中位数低于平均年薪：17%的人年薪低于4.88万，18%的人高于8.37万，薪资分位数显示50%的人年薪低于6.42万，需关注薪资结构的合理性与高薪资群体的激励作用。
- 10年以上经验者占比极低但薪资显著较高：10年以上经验者占比1%，平均月薪8424，为所有经验段最高，需关注资深员工的稀缺性与价值挖掘。
- 低薪群体占比不低：17%的人年薪低于4.88万，薪资分位数显示10%的人月薪低于3443，需关注低薪群体的薪资竞争力与流失风险。
- 5-10年经验者占比为0：可能说明该职位难以保留中期经验员工，需关注员工职业发展路径的缺失。
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