职位类别 供应链/物流 > 物流
供应链经理
地区
南昌
平均月薪 约￥113,220/年
￥9,435
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<8.68万 | 23% |
| 年薪8.68-10.33万 | 24% |
| 年薪10.33-12.51万 | 20% |
| 年薪12.51-14.56万 | 14% |
| 年薪>14.56万 | 17% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥6,459 |
| 1-3年 | 10% | ￥8,939 |
| 3-5年 | 77% | ￥9,226 |
| 5-10年 | 12% | ￥9,941 |
| 10年以上 | 1% | ￥15,097 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 9% |
| 25岁-29岁 | 23% |
| 30岁-34岁 | 35% |
| 35岁-39岁 | 20% |
| 40岁-44岁 | 8% |
| 45岁以上 | 5% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥74,656/年
- 📊 25%分位薪资：约￥88,778/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥107,891/年
- 📊 75%分位薪资：约￥131,770/年
- 📊 90%分位薪资：约￥158,998/年
主要发现
- 3-5年经验从业者占比为77%，为职位核心群体，企业需重点招聘与保留该经验段人才。
- 10年以上经验从业者占比为1%但平均月薪达15097，为薪资峰值，企业需挖掘与留存资深高端人才。
- 薪资中位数为10.79万（低于均值），多数从业者薪资处于中等偏下水平，打工者需明确自身薪资定位及提升方向。
- 30-34岁从业者占比为35%，为年龄分布峰值，企业需关注该年龄段人才的职业发展诉求以稳定团队。
- 年薪>14.56万的从业者占比为17%，高薪资群体占比有限，企业需优化激励机制推动员工向高薪资区间流动。
- 5-10年经验从业者薪资较3-5年增长约7.7%，10年以上经验薪资大幅提升，打工者需重视经验积累的长期价值。
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