职位类别 销售 > 医疗销售
健康顾问
地区
南昌
平均月薪 约￥68,760/年
￥5,730
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.46万 | 18% |
| 年薪4.46-5.63万 | 25% |
| 年薪5.63-7.07万 | 25% |
| 年薪7.07-8.28万 | 14% |
| 年薪>8.28万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 1% | ￥3,144 |
| 1-3年 | 66% | ￥4,130 |
| 3-5年 | 10% | ￥5,660 |
| 5-10年 | 23% | ￥6,314 |
| 10年以上 | 0% | ￥6,268 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 51% |
| 25岁-29岁 | 20% |
| 30岁-34岁 | 13% |
| 35岁-39岁 | 8% |
| 40岁-44岁 | 4% |
| 45岁以上 | 4% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥36,643/年
- 📊 25%分位薪资：约￥46,405/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥59,727/年
- 📊 75%分位薪资：约￥74,752/年
- 📊 90%分位薪资：约￥92,486/年
主要发现
- 年龄结构高度年轻化，24岁以下占51%，25-29岁占20%，青年群体为员工主体，需关注其招聘、培养与留存。
- 1-3年经验员工占66%，为团队核心主力，平均月薪4130（低于行业平均），需重视该群体的薪资合理性与激励机制。
- 经验积累驱动薪资增长显著，3-5年经验月薪5660（接近平均），5-10年达6314（高于平均），需强化经验型人才的培养与保留。
- 年薪分布中间集中，4.46-7.07万占50%，低薪（<4.46万）与高薪（>8.28万）分别占18%、15%，需平衡中间段员工稳定性与高薪员工产出效率。
- 薪资分位数基准清晰，中位数5.97万（约5000月薪）、75%分位7.48万（约6200月薪），可作为薪资定位、定薪与竞争力评估的参考依据。
- 1年以内经验员工占比为1%，行业对新手需求有限，需关注其经验门槛与入职后的成长支持。
原创文章，作者：salary，如若转载，请注明出处：https://docs.ihr360.com/salary-report/902500