职位类别 教育培训 > 教师
家教
地区
南昌
平均月薪 约￥68,748/年
￥5,729
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.50万 | 21% |
| 年薪4.50-6.18万 | 30% |
| 年薪6.18-8.21万 | 25% |
| 年薪8.21-10.19万 | 10% |
| 年薪>10.19万 | 13% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 1% | ￥3,351 |
| 1-3年 | 84% | ￥5,260 |
| 3-5年 | 14% | ￥5,870 |
| 5-10年 | 0% | ￥6,701 |
| 10年以上 | 1% | ￥6,570 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 82% |
| 25岁-29岁 | 13% |
| 30岁-34岁 | 3% |
| 35岁-39岁 | 1% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥32,705/年
- 📊 25%分位薪资：约￥45,205/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥61,110/年
- 📊 75%分位薪资：约￥82,101/年
- 📊 90%分位薪资：约￥115,893/年
主要发现
- 超五成从业者年薪在6.18万以下（4.5万以下21%、4.5-6.18万30%），基础薪资水平较低，需关注基层薪资的市场竞争力及员工薪资满意度。
- 1-3年经验从业者占比达84%，为行业绝对主力，而5年以上经验者几近空白，需关注短期经验积累的薪资提升空间及长期员工留存策略。
- 24岁以下从业者占比超八成，年轻群体为核心，需匹配其职业发展诉求（如成长机会、工作灵活性）及团队年龄结构的稳定性。
- 薪资分位数显示，中位数年薪为6.11万（月薪约5092），但10%群体可拿11.59万以上，需明确薪资分层标准及高绩效员工的激励机制。
- 1年以内经验者占比为1%，行业对新手接纳度极低，需关注入职门槛设置及新人培养体系的完善。
- 年薪10万以上群体占13%，对应90分位薪资11.59万，高薪资区间存在但占比有限，需明确高薪资的能力要求及职业晋升通道。
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