职位类别 金融 > 投融资
并购
地区
南昌
平均月薪 约￥177,012/年
￥14,751
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<12.38万 | 22% |
| 年薪12.38-17.21万 | 29% |
| 年薪17.21-22.61万 | 21% |
| 年薪22.61-27.83万 | 12% |
| 年薪>27.83万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,352 |
| 1-3年 | 65% | ￥8,457 |
| 3-5年 | 18% | ￥10,017 |
| 5-10年 | 16% | ￥10,326 |
| 10年以上 | 1% | ￥12,172 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 11% |
| 25岁-29岁 | 22% |
| 30岁-34岁 | 56% |
| 35岁-39岁 | 0% |
| 40岁-44岁 | 11% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥96,851/年
- 📊 25%分位薪资：约￥126,101/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥171,866/年
- 📊 75%分位薪资：约￥232,154/年
- 📊 90%分位薪资：约￥306,059/年
主要发现
- 年薪分布中间集中（12.38-22.61万区间占50%），14%从业者年薪超27.83万，22%低于12.38万，需关注薪资层级结构平衡。
- 1-3年经验者占65%为核心群体，其平均月薪（8457）远低于整体平均，且3年以上经验薪资提升幅度有限（如5-10年比1-3年高约1869），需关注年轻从业者成长激励。
- 年龄高度集中在30-34岁（56%），其次是25-29岁（22%），需关注核心年龄段职业发展需求与留存。
- 薪资中位数（17.19万）与平均接近，75%低于23.22万，90%低于30.61万，需关注高百分位薪资竞争力以吸引优秀人才。
- 10年以上经验者占1%，薪资较1-3年高3715，需关注经验与薪资增长匹配度避免人才流失。
- 低薪段（<12.38万）占22%且主要为1-3年经验者，需关注入门级薪资市场预期。
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