职位类别 金融 > 投融资
融资
地区
南昌
平均月薪 约￥124,992/年
￥10,416
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<8.98万 | 25% |
| 年薪8.98-12.78万 | 32% |
| 年薪12.78-17.10万 | 21% |
| 年薪17.10-21.32万 | 9% |
| 年薪>21.32万 | 10% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥8,572 |
| 1-3年 | 31% | ￥8,912 |
| 3-5年 | 58% | ￥9,417 |
| 5-10年 | 11% | ￥10,541 |
| 10年以上 | 0% | ￥17,681 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 19% |
| 25岁-29岁 | 24% |
| 30岁-34岁 | 28% |
| 35岁-39岁 | 17% |
| 40岁-44岁 | 6% |
| 45岁以上 | 6% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥65,588/年
- 📊 25%分位薪资：约￥87,789/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥118,724/年
- 📊 75%分位薪资：约￥167,013/年
- 📊 90%分位薪资：约￥236,196/年
主要发现
- 年薪分布集中于中低区间（57%在12.78万以下），高年薪占比低（10%），需优化高绩效员工激励机制，避免核心人才流失。
- 工作经验结构以3-5年员工为主（58%），资深员工（5年以上）占比低（11%），需加强资深人才吸引与保留，完善人才梯队。
- 年龄分布以30-34岁（28%）、25-29岁（24%）为主，35岁以上占比低，需关注青年员工成长与中年员工职业发展，避免人才断层。
- 薪资分位数显示中位数（11.87万）接近平均年薪（12.5万），分布集中，需优化薪资梯度，为顶尖员工提供更具竞争力薪酬。
- 南昌二线城市背景下，融资职位平均月薪10416需对比区域行业水平，确保薪资竞争力，吸引外部人才加入。
- 10年以上经验员工虽占比0但月薪高达17681，需关注资深人才需求，避免因薪资吸引力不足导致人才外流。
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