职位类别 人力/财务/行政 > 人力资源
人力资源专员/助理
地区
南昌
平均月薪 约￥49,344/年
￥4,112
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.27万 | 21% |
| 年薪4.27-5.08万 | 29% |
| 年薪5.08-6.23万 | 22% |
| 年薪6.23-7.29万 | 11% |
| 年薪>7.29万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 23% | ￥4,948 |
| 1-3年 | 69% | ￥4,453 |
| 3-5年 | 7% | ￥4,172 |
| 5-10年 | 0% | ￥4,268 |
| 10年以上 | 1% | ￥5,360 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 70% |
| 25岁-29岁 | 20% |
| 30岁-34岁 | 7% |
| 35岁-39岁 | 2% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥35,738/年
- 📊 25%分位薪资：约￥41,057/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥51,278/年
- 📊 75%分位薪资：约￥65,068/年
- 📊 90%分位薪资：约￥80,958/年
主要发现
- 中低薪区间为多数从业者薪资水平：年薪5.08万以下从业者占比达50%，需关注基层岗位薪资的市场竞争力。
- 年轻从业者占比极高：24岁以下从业者占70%，职位以刚进入职场的年轻人为主，需关注人员流动性及年轻员工的职业发展需求。
- 经验积累初期薪资未提升：1年以内从业者（23%）平均月薪4948，高于1-3年从业者（69%，4453），需关注经验价值的合理体现机制。
- 中位数反映中间层真实薪资：薪资中位数为年薪51278（月薪约4273），高于平均月薪4112，需关注中间层员工的薪资定位是否合理。
- 高薪段从业者占比低：年薪>7.29万的从业者占比为14%，需关注晋升通道或技能要求是否清晰，以激励员工向高薪段流动。
- 资深从业者留存率低：3年以上经验从业者占比极低（3-5年7%、10年以上1%），需关注长期员工的职业发展空间。
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