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创意总监
地区
南昌
平均月薪 约￥143,028/年
￥11,919
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<11.57万 | 23% |
| 年薪11.57-14.02万 | 23% |
| 年薪14.02-16.84万 | 21% |
| 年薪16.84-19.60万 | 14% |
| 年薪>19.60万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,244 |
| 1-3年 | 3% | ￥7,855 |
| 3-5年 | 91% | ￥9,368 |
| 5-10年 | 6% | ￥11,272 |
| 10年以上 | 0% | ￥13,193 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 9% |
| 25岁-29岁 | 22% |
| 30岁-34岁 | 33% |
| 35岁-39岁 | 22% |
| 40岁-44岁 | 7% |
| 45岁以上 | 7% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥99,054/年
- 📊 25%分位薪资：约￥119,658/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥144,055/年
- 📊 75%分位薪资：约￥175,752/年
- 📊 90%分位薪资：约￥211,661/年
主要发现
- 3-5年工作经验者占比91%，为该职位绝对核心群体，5年以上经验者占比6%但薪资显著更高（5-10年平均月薪较3-5年高约2000元），反映资深人才稀缺。
- 30-34岁占比33%，为该职位主要年龄层，核心年龄集中在25-39岁之间，说明职位对年龄与经验匹配度要求较高。
- 67%的人年薪处于11.57-16.84万中间区间，低薪（<11.57万）和高薪（>19.60万）占比均不高（23%、16%），薪资分布集中，中间层为市场主流。
- 薪资分位数显示，中位数年薪14.4万（约1.2万月薪）与平均月薪接近，75%的人低于17.58万、90%低于21.17万，可作为企业定薪、员工自我定位的重要参考。
- 5-10年工作经验者占比6%，10年以上为0%，但该群体薪资显著高于核心群体，企业需资深创意总监时可能面临人才短缺。
- 24岁以下占比9%，1年以内经验者为0%，说明该职位对经验要求较高，年轻群体进入门槛高。
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