职位类别 市场 > 推广/投放
SEM
地区
南昌
平均月薪 约￥79,644/年
￥6,637
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.23万 | 23% |
| 年薪6.23-7.42万 | 26% |
| 年薪7.42-9.14万 | 21% |
| 年薪9.14-10.55万 | 13% |
| 年薪>10.55万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥6,178 |
| 1-3年 | 60% | ￥7,043 |
| 3-5年 | 19% | ￥7,369 |
| 5-10年 | 20% | ￥8,489 |
| 10年以上 | 1% | ￥10,137 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 43% |
| 25岁-29岁 | 31% |
| 30岁-34岁 | 19% |
| 35岁-39岁 | 5% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥52,173/年
- 📊 25%分位薪资：约￥62,914/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥76,517/年
- 📊 75%分位薪资：约￥94,284/年
- 📊 90%分位薪资：约￥116,528/年
主要发现
- 团队年龄结构高度年轻化，24岁以下占比43%，25-29岁占比31%，合计74%，需关注年轻员工的管理与成长需求。
- 工作经验分布集中在1-3年，占比60%，该经验段为核心用工群体，需重点挖掘与培养。
- 年薪分布中，低薪段（<7.42万）占比49%，高薪段（>10.55万）占比15%，薪资差距存在但高薪群体较小，需平衡激励与成本。
- 薪资分位数显示，中位数为7.65万、75分位为9.43万，大部分员工薪资在10万以下，需参考分位数制定合理薪资范围。
- 10年以上经验员工占比为1%，资深人才极度稀缺，需关注资深人员的招聘与留存。
- 1年以内经验员工占比为0%，该职位几乎不招应届生，需优先考虑有经验的候选人。
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