职位类别 设计 > 视觉/交互设计
插画师
地区
南昌
平均月薪 约￥69,468/年
￥5,789
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.39万 | 25% |
| 年薪5.39-6.45万 | 27% |
| 年薪6.45-7.81万 | 18% |
| 年薪7.81-9.45万 | 11% |
| 年薪>9.45万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥2,147 |
| 1-3年 | 57% | ￥5,904 |
| 3-5年 | 26% | ￥7,934 |
| 5-10年 | 16% | ￥9,692 |
| 10年以上 | 1% | ￥11,421 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 82% |
| 25岁-29岁 | 14% |
| 30岁-34岁 | 3% |
| 35岁-39岁 | 1% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥43,176/年
- 📊 25%分位薪资：约￥53,751/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥65,517/年
- 📊 75%分位薪资：约￥82,285/年
- 📊 90%分位薪资：约￥103,804/年
主要发现
- 薪资分布呈现“低基数、长尾化”特征：超五成从业者年薪在6.45万以下（25%<5.39万、27%在5.39-6.45万），平均年薪（约6.95万）因16%高收入群体（>9.45万）拉高，需关注分位数数据（50%从业者年薪低于6.55万）以真实反映多数人薪资水平，避免平均数据误导决策。
- 1-3年工作经验者为岗位核心群体：占比57%，平均月薪5904，接近整体平均，HR/老板需重点维护其稳定性，确保薪资竞争力；打工者（1-3年经验）需明确自身定位，关注经验积累后的提升空间。
- 岗位年龄结构极度年轻化：24岁以下从业者占82%，30岁以上仅占4%，反映行业对年轻劳动力的依赖，HR/老板需关注年龄断层问题，避免因留存率低导致经验流失；打工者（年轻群体）需思考职业长期发展路径，提升30岁后岗位竞争力。
- 经验与薪资正相关但增长放缓：1-3年经验月薪5904，3-5年7934（增长34%），5-10年9692（增长22%），10年以上11421（增长18%），HR/老板需制定梯度薪资体系，避免经验丰富者因增长慢流失；打工者需重视经验积累，同时升级技能维持薪资增长动力。
- 高收入群体（年薪>9.45万）占比16%：多为5年以上经验或优秀者，HR/老板需关注其薪资竞争力以吸引保留人才；打工者可对照经验技能，明确进入高收入区间的条件（如提升经验、强化专业能力）。
- 薪资分位数明确层级门槛：10%年薪<4.32万、25%<5.38万、75%<8.23万、90%<10.38万，HR/老板可据此制定薪资带宽（如初级岗位4.32-6.55万、中级6.55-8.23万、高级8.23万以上）；打工者可快速判断自身水平（如8万属于前25%），明确提升目标。
原创文章，作者：salary，如若转载，请注明出处：https://docs.ihr360.com/salary-report/897870