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游戏特效
地区
南昌
平均月薪 约￥88,140/年
￥7,345
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<7.31万 | 19% |
| 年薪7.31-9.16万 | 27% |
| 年薪9.16-11.52万 | 23% |
| 年薪11.52-13.74万 | 14% |
| 年薪>13.74万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,437 |
| 1-3年 | 11% | ￥8,841 |
| 3-5年 | 78% | ￥8,269 |
| 5-10年 | 10% | ￥10,589 |
| 10年以上 | 1% | ￥12,354 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 62% |
| 25岁-29岁 | 24% |
| 30岁-34岁 | 11% |
| 35岁-39岁 | 0% |
| 40岁-44岁 | 3% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥59,722/年
- 📊 25%分位薪资：约￥74,271/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥95,329/年
- 📊 75%分位薪资：约￥121,884/年
- 📊 90%分位薪资：约￥150,384/年
主要发现
- 薪资分布中低薪占比大、高薪段集中：69%从业者年薪在11.52万以下（月薪≤9600），14%年薪超过13.74万（月薪≥11450），多数处于中低薪区间，高薪人群为少数。
- 3-5年经验者为核心但薪资增长停滞：3-5年经验占比78%，是行业主力，平均月薪8269，低于1-3年经验者的8841，存在薪资瓶颈。
- 团队年轻化特征显著：24岁以下占62%，25-29岁占24%，合计86%，以年轻人为核心，需关注年轻员工管理与长期发展。
- 薪资分位数反映多数人处于中低水平：50%从业者年薪低于9.53万（月薪≤7944），75%低于12.19万（月薪≤10157），前10%需超过15万（月薪≥12532），需明确不同层级薪资目标。
- 1-3年经验者薪资竞争力较强：1-3年经验占比11%，平均月薪8841，高于3-5年经验者，市场对入门级新鲜血液需求大。
- 南昌本地薪资中等偏上：平均月薪7345，在二线城市中属于中等偏上，但中低薪段需应对生活成本压力，高薪段具备吸引力。
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