职位类别 设计 > 视觉/交互设计
平面设计
地区
南昌
平均月薪 约￥51,792/年
￥4,316
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.55万 | 24% |
| 年薪4.55-5.63万 | 25% |
| 年薪5.63-7.04万 | 20% |
| 年薪7.04-8.36万 | 12% |
| 年薪>8.36万 | 17% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 10% | ￥4,969 |
| 1-3年 | 65% | ￥4,972 |
| 3-5年 | 22% | ￥5,420 |
| 5-10年 | 3% | ￥6,834 |
| 10年以上 | 0% | ￥6,970 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 70% |
| 25岁-29岁 | 22% |
| 30岁-34岁 | 6% |
| 35岁-39岁 | 2% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥36,264/年
- 📊 25%分位薪资：约￥45,128/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥57,019/年
- 📊 75%分位薪资：约￥73,144/年
- 📊 90%分位薪资：约￥92,691/年
主要发现
- 团队年龄结构极度年轻化，24岁以下员工占比达70%，30岁以上为8%，需关注年轻群体的管理特点与留存策略。
- 1-3年工作经验员工占比65%，为团队核心主力，需设计针对性的技能提升与职业发展通道。
- 低薪段员工占比近半，年薪低于5.63万的占49%，需审视薪资结构的激励有效性。
- 资深员工占比极低，5-10年经验员工为3%，需解决资深人才招聘或留存问题。
- 新手薪资高于平均水平，1年以内经验员工平均月薪4969（整体平均4316），需关注新人薪资定位与行业竞争力。
- 薪资中位数为57019，50%员工低于该水平，需关注多数员工的薪资增长空间。
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