职位类别 生产制造 > 服装/纺织/皮革
面料辅料开发
地区
泉州
平均月薪 约￥128,196/年
￥10,683
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<10.13万 | 39% |
| 年薪10.13-12.71万 | 18% |
| 年薪12.71-15.81万 | 11% |
| 年薪15.81-18.75万 | 9% |
| 年薪>18.75万 | 20% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,822 |
| 1-3年 | 20% | ￥7,128 |
| 3-5年 | 62% | ￥8,758 |
| 5-10年 | 18% | ￥10,445 |
| 10年以上 | 0% | ￥12,377 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 36% |
| 25岁-29岁 | 18% |
| 30岁-34岁 | 18% |
| 35岁-39岁 | 14% |
| 40岁-44岁 | 9% |
| 45岁以上 | 5% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥83,166/年
- 📊 25%分位薪资：约￥100,070/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥125,590/年
- 📊 75%分位薪资：约￥161,140/年
- 📊 90%分位薪资：约￥204,246/年
主要发现
- 年薪分布两极分化明显，39%从业者年薪低于10.13万元，20%从业者年薪高于18.75万元，需关注低薪群体的薪酬吸引力与高薪群体的价值回报合理性。
- 3-5年工作经验者为绝对核心（占比62%），平均月薪8758元，而5-10年经验者占比仅18%但薪资提升至10445元，需强化该阶段员工的 retention 与薪酬激励，避免核心人才流失。
- 10年以上资深经验者占比为0%，但平均月薪达12377元，反映资深面料辅料开发人才极度短缺，需重点引进或培养资深人才以填补缺口。
- 年龄结构年轻化突出，24岁以下占36%，25-39岁占50%，需关注年轻团队的经验传承问题与青年员工的成长空间。
- 薪资分位数显示，50%从业者年薪低于12.56万元（约10466元/月），与平均月薪10683元接近，需参考分位数优化薪酬体系，确保与市场基准对齐。
- 1-3年经验者占比20%，平均月薪7128元，结合24岁以下占比36%，需关注新人的培养路径与起薪竞争力，支撑团队年轻化后的可持续发展。
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