职位类别 咨询/翻译/法律 > 律师
事务所律师
地区
泉州
平均月薪 约￥83,640/年
￥6,970
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.91万 | 24% |
| 年薪4.91-6.94万 | 26% |
| 年薪6.94-9.46万 | 20% |
| 年薪9.46-12.14万 | 12% |
| 年薪>12.14万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 1% | ￥2,719 |
| 1-3年 | 63% | ￥7,995 |
| 3-5年 | 34% | ￥11,035 |
| 5-10年 | 1% | ￥12,516 |
| 10年以上 | 1% | ￥14,099 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 54% |
| 25岁-29岁 | 24% |
| 30岁-34岁 | 15% |
| 35岁-39岁 | 4% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥34,560/年
- 📊 25%分位薪资：约￥47,323/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥69,239/年
- 📊 75%分位薪资：约￥99,223/年
- 📊 90%分位薪资：约￥135,215/年
主要发现
- 年轻从业者占比极高，24岁以下占比为54%，团队结构呈现明显年轻化特征，需关注年轻员工的成长需求与职业规划，避免因经验不足影响服务质量或团队稳定性。
- 1-3年工作经验员工为核心生产力，占比达63%，其平均月薪7995元高于整体平均水平，需重点关注该群体的薪资竞争力与留存策略，防止核心人才流失。
- 薪资分布呈现分化特征，24%从业者年薪低于4.91万，15%从业者年薪超过12.14万，需审视薪资结构合理性，避免低薪群体流失或高薪群体激励不足。
- 资深从业者占比极低，5年以上工作经验者占比为2%，需加强人才梯队建设，通过培训或激励机制促进员工长期发展，填补经验断层。
- 薪资分位数显示，50%从业者年薪低于6.92万，而整体平均月薪为6970元，说明薪资分布呈右偏特征，需确保薪资透明性，让员工清晰了解自身薪资定位。
- 1年以内从业经验者占比为1%，企业对新人吸纳量极小，需评估招聘策略是否过度依赖有经验者，避免后续人才供给不足。
原创文章，作者：salary，如若转载，请注明出处：https://docs.ihr360.com/salary-report/892025