职位类别 供应链/物流 > 仓储
仓库管理员
地区
泉州
平均月薪 约￥62,028/年
￥5,169
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.07万 | 22% |
| 年薪5.07-5.89万 | 28% |
| 年薪5.89-7.26万 | 20% |
| 年薪7.26-8.40万 | 12% |
| 年薪>8.40万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 16% | ￥4,826 |
| 1-3年 | 68% | ￥5,950 |
| 3-5年 | 13% | ￥5,580 |
| 5-10年 | 2% | ￥5,924 |
| 10年以上 | 1% | ￥6,528 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 29% |
| 25岁-29岁 | 24% |
| 30岁-34岁 | 23% |
| 35岁-39岁 | 14% |
| 40岁-44岁 | 7% |
| 45岁以上 | 3% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥43,477/年
- 📊 25%分位薪资：约￥51,838/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥61,073/年
- 📊 75%分位薪资：约￥75,218/年
- 📊 90%分位薪资：约￥92,213/年
主要发现
- 薪资分化显著：15%的仓库管理员年薪超8.4万，22%低于5.07万，高收入群体（如10年以上经验者）与低收入群体差距明显，需关注高收入者的技能或经验特征。
- 经验薪资呈阶段性特征：1-3年经验者占比68%且平均月薪5950（为经验段内较高水平），3-5年经验者薪资小幅下降（5580），之后随经验增加回升，10年以上经验者薪资最高（6528），说明1-3年是成长关键期，3-5年可能存在瓶颈，需针对性设计培训或晋升路径。
- 年轻群体为岗位核心：24岁以下占29%，30岁以下占53%，年轻人占比超半数，可能面临较高流动性，需关注年轻员工的 retention 及职业发展需求。
- 中位数反映多数人真实收入：中位数年薪61073（月均约5089）低于平均月薪5169，说明高收入群体拉高了平均薪资，需以中位数更真实反映多数员工收入水平。
- 长期经验的高回报与稀缺性：10年以上经验者平均月薪6528（为各经验段最高），但占比仅1%，说明长期经验积累能带来高薪资，但达到该阶段的员工极少，需重视资深员工的保留与激励。
- 年龄结构年轻化趋势明显：24岁以下占比最高（29%），35岁以上仅占24%，中年员工占比低，需考虑员工的技能升级与职业转型需求（如从操作岗转向管理岗）。
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