职位类别 房地产/建筑 > 建筑/规划设计
城市规划设计
地区
泉州
平均月薪 约￥74,184/年
￥6,182
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.19万 | 22% |
| 年薪6.19-7.44万 | 27% |
| 年薪7.44-9.28万 | 21% |
| 年薪9.28-10.94万 | 12% |
| 年薪>10.94万 | 17% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,075 |
| 1-3年 | 36% | ￥8,604 |
| 3-5年 | 34% | ￥8,945 |
| 5-10年 | 28% | ￥12,994 |
| 10年以上 | 2% | ￥14,465 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 49% |
| 25岁-29岁 | 33% |
| 30岁-34岁 | 10% |
| 35岁-39岁 | 6% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥51,214/年
- 📊 25%分位薪资：约￥63,206/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥78,571/年
- 📊 75%分位薪资：约￥97,301/年
- 📊 90%分位薪资：约￥120,215/年
主要发现
- 团队年龄结构年轻化特征显著，24岁以下占比49%，25-29岁占比33%，30岁以上合计占比18%，年轻员工为团队核心群体。
- 工作经验与薪资关联度高，5年以上经验员工平均月薪较1-3年群体增长约51%（12994元vs8604元），但10年以上经验员工占比为2%，资深人才储备不足。
- 中低薪区间员工占比大，年薪低于7.44万的占比49%，中位数年薪为7.86万，75分位年薪为9.73万，高薪资（>10.94万）群体占比17%。
- 1年以内经验员工占比为0%，企业招聘更倾向于1-5年经验群体（占比70%），应届生或职场新人进入门槛较高。
- 5年以上经验员工占比为30%（5-10年28%+10年以上2%），但薪资水平显著高于中低经验群体，反映企业对资深人才的需求与留存压力并存。
- 薪资分布呈左偏态，90%员工年薪低于12.02万，高薪资群体稀缺，薪资提升空间主要集中在5年以上经验及核心岗位。
原创文章，作者：salary，如若转载，请注明出处：https://docs.ihr360.com/salary-report/890194