职位类别 金融 > 投融资
并购
地区
泉州
平均月薪 约￥166,548/年
￥13,879
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<12.25万 | 21% |
| 年薪12.25-16.56万 | 28% |
| 年薪16.56-21.40万 | 22% |
| 年薪21.40-26.28万 | 13% |
| 年薪>26.28万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥7,437 |
| 1-3年 | 9% | ￥9,155 |
| 3-5年 | 84% | ￥11,218 |
| 5-10年 | 7% | ￥14,185 |
| 10年以上 | 0% | ￥16,941 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 0% |
| 25岁-29岁 | 29% |
| 30岁-34岁 | 14% |
| 35岁-39岁 | 43% |
| 40岁-44岁 | 14% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥95,429/年
- 📊 25%分位薪资：约￥124,079/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥166,407/年
- 📊 75%分位薪资：约￥222,986/年
- 📊 90%分位薪资：约￥289,292/年
主要发现
- 泉州金融投融资并购职位核心从业者为3-5年经验群体（占比84%），平均月薪￥11218，HR需重点关注该经验段人才招聘与留存，老板可针对其设计激励机制稳定团队。
- 岗位年龄分布以35-39岁占比最高（43%），说明对经验成熟度要求高，HR招聘可优先考虑该年龄段，25-29岁从业者（29%）需提升能力以进入更高薪资区间。
- 年薪12.25-21.40万区间占比50%，为行业主流薪资带，老板需确保核心员工薪资处于此区间保持竞争力，打工者可将此作为薪资谈判基准。
- 薪资分位数显示，50%从业者薪资低于￥166407（中位值），75%低于￥222986，打工者可判断自身行业位置，HR可据此设计薪资分档标准。
- 1年以内及10年以上经验占比均为0%，说明岗位需1-3年经验起步，HR无需聚焦应届生，打工者需先积累相关经验再进入该领域。
- 高薪群体（年薪>26.28万）占14%，老板需识别保留核心人才，HR可通过绩效奖金激励员工进入该区间。
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