职位类别 市场 > 政府事务
政府关系
地区
泉州
平均月薪 约￥88,344/年
￥7,362
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.73万 | 21% |
| 年薪6.73-8.61万 | 21% |
| 年薪8.61-11.00万 | 24% |
| 年薪11.00-13.36万 | 17% |
| 年薪>13.36万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥6,120 |
| 1-3年 | 77% | ￥8,006 |
| 3-5年 | 19% | ￥8,876 |
| 5-10年 | 3% | ￥13,467 |
| 10年以上 | 1% | ￥15,115 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 52% |
| 25岁-29岁 | 23% |
| 30岁-34岁 | 14% |
| 35岁-39岁 | 8% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥52,211/年
- 📊 25%分位薪资：约￥68,300/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥91,994/年
- 📊 75%分位薪资：约￥117,783/年
- 📊 90%分位薪资：约￥146,190/年
主要发现
- 岗位年龄结构高度年轻化，24岁以下占比52%，25-29岁占比23%，合计75%为青年群体，需关注年轻员工的招聘导向与团队管理适配性。
- 工作经验集中于初级阶段，1-3年经验者占比77%，对应平均月薪8006元，需关注初级人才的招聘需求与培养体系搭建。
- 中高级经验者薪资溢价显著，5-10年经验者平均月薪13467元，10年以上达15115元，占比为3%与1%，需关注资深人才的稀缺性与薪酬竞争力。
- 薪资分位数清晰划分层级，50%分位为9.2万元/年，75%分位为11.78万元/年，90%分位为14.62万元/年，可作为薪酬架构设计与员工薪资定位的关键参考。
- 低薪区间占比达21%（年薪<6.73万），与25%分位（6.83万元/年）接近，需关注低薪群体的激励机制与薪资提升路径。
- 年轻群体与初级经验高度重叠（24岁以下占比高且多为1-3年经验），需关注青年员工的职业成长通道与经验积累的薪资转化效率。
原创文章，作者：salary，如若转载，请注明出处：https://docs.ihr360.com/salary-report/882879