职位类别 技术 > 前端/移动开发
技术美术
地区
泉州
平均月薪 约￥124,656/年
￥10,388
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<9.66万 | 20% |
| 年薪9.66-12.36万 | 27% |
| 年薪12.36-15.59万 | 23% |
| 年薪15.59-18.80万 | 13% |
| 年薪>18.80万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,307 |
| 1-3年 | 5% | ￥12,270 |
| 3-5年 | 85% | ￥20,852 |
| 5-10年 | 10% | ￥24,848 |
| 10年以上 | 0% | ￥29,693 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 16% |
| 25岁-29岁 | 25% |
| 30岁-34岁 | 39% |
| 35岁-39岁 | 18% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥78,768/年
- 📊 25%分位薪资：约￥99,734/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥127,441/年
- 📊 75%分位薪资：约￥163,875/年
- 📊 90%分位薪资：约￥204,904/年
主要发现
- 工作经验高度集中于3-5年（占85%），且该区间平均月薪达20852元，说明企业对技术美术岗位的经验要求明确，HR需重点挖掘该经验段候选人，老板应重视保留此类核心员工，打工者需意识到3-5年经验是进入该岗位高薪区间的关键门槛。
- 薪资中位数为年薪127441元（约月薪10620元），与平均月薪10388元接近，说明市场薪资分布集中于中间水平，HR可将其作为定薪基准，老板能以此控制薪资成本，打工者可通过中位数判断自身薪资在市场中的位置。
- 5-10年经验者平均月薪达24848元，10年以上更高（29693元），虽占比为10%，但显示资深技术美术的薪资潜力，老板需通过薪资激励保留资深员工，打工者可看到长期经验积累带来的薪资提升空间。
- 年龄分布峰值为30-34岁（占39%），其次是25-29岁（25%），说明该岗位核心群体为青年至中年早期，HR招聘时可重点关注该年龄段候选人，老板需关注该群体的职业发展需求以保持稳定性，打工者需了解自身年龄阶段对应的市场竞争力。
- 1年以内经验者占比为0%，且平均月薪仅4307元，说明企业对技术美术岗位的入门经验要求高，几乎不招应届生，HR无需在无经验候选人上浪费资源，打工者需先积累相关经验再进入该领域。
- 年薪超过18.8万的占14%，虽占比不高，但显示高技能技术美术的薪资上限，老板需为优秀员工提供竞争力薪资以吸引和保留人才，打工者可通过提升专业技能进入高薪资区间。
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