职位类别 服务业 > 安保/家政/维修
消防中控员
地区
厦门
平均月薪 约￥66,096/年
￥5,508
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.80万 | 20% |
| 年薪5.80-6.45万 | 29% |
| 年薪6.45-7.60万 | 24% |
| 年薪7.60-8.68万 | 12% |
| 年薪>8.68万 | 13% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,025 |
| 1-3年 | 78% | ￥5,686 |
| 3-5年 | 19% | ￥5,870 |
| 5-10年 | 1% | ￥6,006 |
| 10年以上 | 2% | ￥6,317 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 19% |
| 25岁-29岁 | 15% |
| 30岁-34岁 | 15% |
| 35岁-39岁 | 15% |
| 40岁-44岁 | 13% |
| 45岁以上 | 23% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥50,977/年
- 📊 25%分位薪资：约￥57,063/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥66,877/年
- 📊 75%分位薪资：约￥78,249/年
- 📊 90%分位薪资：约￥94,504/年
主要发现
- 中低薪资区间人员占比高：近五成（49%）消防中控员年薪在6.45万以下，HR/老板需关注基础薪资的市场竞争力，打工者需清晰自身薪资在行业中的定位。
- 1-3年经验为岗位核心群体：该群体占比高达78%，说明岗位对入门经验有一定要求，新人进入难度大；3年以上经验者占比低（22%），但薪资随经验增长（如10年以上月薪6317），HR需关注资深人员留存，打工者可通过积累经验提升薪资。
- 年龄结构多元化：24岁以下占19%，45岁以上占23%，年龄分布覆盖青年至中年以上，说明岗位对年龄容忍度较高，HR需关注不同年龄层的需求差异，打工者无需过度担心年龄限制。
- 薪资分位数特征明显：中位数年薪66877（约5573月薪）与平均薪资接近，薪资分布较均衡；75分位年薪78249（约6521月薪），top10%可达9.45万，HR/老板可通过分位数优化薪资结构，打工者需明确自身薪资所处层级。
- 高收入群体占比有限：年薪超过7.6万的为25%，中上收入者占比少，HR/老板需关注高收入群体的激励机制（如技能升级、职责扩大），打工者需了解提升薪资的关键路径（如证书、经验积累）。
- 资深人员薪资提升空间：10年以上经验者月薪6317，较1-3年经验者（5686）高约11%，说明长期经验积累对薪资有稳定提升作用，打工者可规划长期职业发展，HR需重视资深人员的价值。
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