职位类别 传媒 > 影视媒体
制片人
地区
厦门
平均月薪 约￥102,828/年
￥8,569
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<7.74万 | 30% |
| 年薪7.74-9.57万 | 22% |
| 年薪9.57-11.84万 | 16% |
| 年薪11.84-13.96万 | 11% |
| 年薪>13.96万 | 18% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 1% | ￥5,522 |
| 1-3年 | 38% | ￥5,860 |
| 3-5年 | 59% | ￥10,250 |
| 5-10年 | 1% | ￥17,730 |
| 10年以上 | 1% | ￥20,509 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 68% |
| 25岁-29岁 | 21% |
| 30岁-34岁 | 7% |
| 35岁-39岁 | 2% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥64,089/年
- 📊 25%分位薪资：约￥80,408/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥101,720/年
- 📊 75%分位薪资：约￥125,333/年
- 📊 90%分位薪资：约￥152,381/年
主要发现
- 工作经验与薪资强绑定，3-5年经验群体占比59%且月薪（10250）较1-3年（5860）大幅提升，是薪资跃迁关键阶段，需关注该阶段人才保留与能力培养。
- 团队年轻化特征显著，24岁以下占68%、30岁以下占89%，需适配年轻员工需求（如成长空间、灵活福利），平衡活力与经验传承。
- 年薪分布呈现两极分化，30%人群年薪低于7.74万、18%高于13.96万，中间段占比有限，需明确不同层级薪资标准，避免结构失衡。
- 资深制片人极度稀缺，5年以上经验仅占2%但月薪达17730-20509，需加强高端人才招聘与留存，重视长期发展价值。
- 薪资分位数参考性强，中位数（101720）接近平均月薪，75%、90%分位分别为125333、152381，可用于制定薪资架构、评估竞争力与个人薪资定位。
- 入门级岗位薪资较低但占比大，1-3年经验占38%（月薪5860）、24岁以下占68%，需设计新人培养体系，控制初级成本同时做好初期积累。
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