职位类别 市场 > 推广/投放
SEM
地区
厦门
平均月薪 约￥95,580/年
￥7,965
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<7.20万 | 20% |
| 年薪7.20-8.31万 | 26% |
| 年薪8.31-9.81万 | 23% |
| 年薪9.81-11.53万 | 13% |
| 年薪>11.53万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥6,692 |
| 1-3年 | 50% | ￥7,577 |
| 3-5年 | 47% | ￥8,341 |
| 5-10年 | 2% | ￥8,804 |
| 10年以上 | 1% | ￥9,185 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 34% |
| 25岁-29岁 | 30% |
| 30岁-34岁 | 28% |
| 35岁-39岁 | 8% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥61,701/年
- 📊 25%分位薪资：约￥72,093/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥86,423/年
- 📊 75%分位薪资：约￥103,415/年
- 📊 90%分位薪资：约￥124,900/年
主要发现
- 经验需求高度集中于中初级：1-3年经验占比50%、3-5年占比47%，合计97%，说明SEM岗位对资深经验（5年以上）需求极低，企业招聘需聚焦中初级候选人，打工者需重视中初级阶段的能力积累。
- 薪资分布呈现中间集中特征：26%的人年薪在7.2-8.31万（月薪6000-6925）、23%在8.31-9.81万（月薪6925-8175），合计49%集中在中间区间；15%超过11.53万（月薪9608以上）、20%低于7.2万（月薪6000以下），HR需以中位数（8.64万/年，月薪约7200）制定合理薪资区间，打工者可对照分位数判断自身薪资竞争力。
- 年龄结构年轻化趋势明显：24岁以下占34%、25-29岁占30%、30-34岁占28%，35岁以上占比不足10%，说明SEM岗位从业者年龄普遍较轻，企业需考虑年轻员工的留存问题，打工者需关注职业生命周期的可持续性。
- 中初级经验薪资差异显著：1-3年平均月薪7577，3-5年平均8341，涨幅约10%，3-5年是薪资提升的关键阶段，企业需为该阶段员工提供匹配的薪资激励，打工者需强化该阶段的技能积累以提升薪资。
- 高薪资群体占比低但存在上升空间：15%的人年薪超过11.53万，90%的人低于12.49万，头部10%薪资可达到12.49万以上，企业需为高绩效员工提供有竞争力的顶部薪资，打工者需关注头部群体的能力要求（如SEM优化、数据驱动能力）。
- 薪资分位数提供市场基准参考：25分位年薪7.21万（月薪6007）、50分位8.64万（月薪7201）、75分位10.34万（月薪8617），HR需参考分位数制定薪资架构（如入门级参考25分位、核心员工参考50分位），打工者可通过分位数判断自身薪资在市场中的位置（如达到10.34万/年即进入前25%）。
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