职位类别 技术 > 通信
核心网工程师
地区
厦门
平均月薪 约￥144,240/年
￥12,020
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<11.91万 | 18% |
| 年薪11.91-14.10万 | 25% |
| 年薪14.10-16.70万 | 24% |
| 年薪16.70-19.23万 | 12% |
| 年薪>19.23万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥9,508 |
| 1-3年 | 14% | ￥11,338 |
| 3-5年 | 68% | ￥15,356 |
| 5-10年 | 18% | ￥18,414 |
| 10年以上 | 0% | ￥22,974 |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥103,393/年
- 📊 25%分位薪资：约￥123,735/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥148,255/年
- 📊 75%分位薪资：约￥177,403/年
- 📊 90%分位薪资：约￥207,335/年
主要发现
- 3-5年工作经验是核心网工程师核心群体（占比68%），平均月薪15356元，较1-3年（11338元）增长显著，需关注该阶段人才留存与薪酬竞争力。
- 年薪分布集中于11.91-16.70万区间（占比67%），薪资集中度高，需确保中间层薪酬公平性与市场匹配。
- 高年薪群体（>19.23万）占比15%，说明存在薪酬提升空间，需关注高绩效员工激励与保留。
- 薪资分位数提供明确基准（如中位数148255元、75分位177403元），可作为薪酬定位与调整的重要参考。
- 厦门地区平均月薪12020元，需结合当地市场评估薪酬竞争力，避免人才流失。
- 1-3年经验占比14%，平均月薪11338元，是新人主要群体，需关注其薪酬与成长路径设计。
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