职位类别 供应链/物流 > 交通/运输
代驾司机
地区
福州
平均月薪 约￥73,464/年
￥6,122
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.08万 | 22% |
| 年薪6.08-7.69万 | 26% |
| 年薪7.69-9.45万 | 22% |
| 年薪9.45-11.35万 | 13% |
| 年薪>11.35万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,100 |
| 1-3年 | 7% | ￥5,094 |
| 3-5年 | 84% | ￥6,169 |
| 5-10年 | 8% | ￥8,244 |
| 10年以上 | 1% | ￥9,670 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 22% |
| 25岁-29岁 | 27% |
| 30岁-34岁 | 22% |
| 35岁-39岁 | 15% |
| 40岁-44岁 | 8% |
| 45岁以上 | 6% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥50,703/年
- 📊 25%分位薪资：约￥60,973/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥77,064/年
- 📊 75%分位薪资：约￥101,584/年
- 📊 90%分位薪资：约￥124,026/年
主要发现
- 薪资分位数清晰反映收入层级，打工者可通过50%分位（约6422元/月）和75%分位（约8465元/月）定位自身收入水平，明确提升目标。
- 3-5年经验者占比84%，为核心员工群体，薪资接近整体平均（6169元/月），而5年以上经验者薪资显著提升（8244-9670元/月），HR和老板需关注资深员工保留，打工者可通过长期经验积累实现收入增长。
- 24-34岁年轻群体占比71%，为团队主力，HR需重点聚焦年轻群体招聘，老板需应对年轻团队稳定性挑战，打工者需在年轻群体中提升竞争力。
- 1年以内经验者占比为0，1-3年经验者占比为7%，说明行业对经验要求较高，HR需评估新手培养机制必要性，打工者需提前积累经验满足入职要求。
- 年薪中间段（6.08-9.45万）占比48%，老板需优化中间段员工激励，避免收入固化，打工者可通过提升能力进入高收入段（>11.35万/年）。
- 40岁以上群体占比14%，对应5年以上经验者，薪资水平较高（8244-9670元/月），老板需关注资深员工经验传承与留存，避免关键经验流失。
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