职位类别 房地产/建筑 > 工程管理
施工安全员
地区
福州
平均月薪 约￥77,172/年
￥6,431
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.97万 | 23% |
| 年薪5.97-6.84万 | 22% |
| 年薪6.84-8.40万 | 22% |
| 年薪8.40-9.71万 | 13% |
| 年薪>9.71万 | 18% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,248 |
| 1-3年 | 29% | ￥6,429 |
| 3-5年 | 54% | ￥8,681 |
| 5-10年 | 17% | ￥8,480 |
| 10年以上 | 0% | ￥10,731 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 16% |
| 25岁-29岁 | 29% |
| 30岁-34岁 | 27% |
| 35岁-39岁 | 13% |
| 40岁-44岁 | 7% |
| 45岁以上 | 8% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥49,539/年
- 📊 25%分位薪资：约￥59,204/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥71,676/年
- 📊 75%分位薪资：约￥87,999/年
- 📊 90%分位薪资：约￥106,401/年
主要发现
- 薪资结构中间集中，高薪资群体占比低：年薪5.97-8.4万区间占44%，低于5.97万占23%，共67%的人年薪在8.4万以下，超过9.71万的高薪资群体占18%，企业需关注核心员工薪资竞争力，打工者需明确薪资提升目标区间。
- 3-5年经验者为核心群体且薪资最高：该群体占54%，平均月薪8681，高于5-10年经验者的8480，企业对熟手需求大，需警惕5-10年经验者薪资增长停滞，打工者可在3-5年阶段重点提升价值。
- 年轻员工占比高但薪资偏低：34岁以下占72%（24岁以下16%、25-29岁29%、30-34岁27%），10%的人薪资低于4.95万（月薪约4128），25%低于5.92万（月薪约4934），企业需平衡年轻员工激励与培养成本，打工者需关注经验与薪资匹配度。
- 资深人员极度短缺：10年以上经验者占0%，5-10年占17%，企业需通过内部培养或调整招聘策略补充资深人才，打工者积累10年以上经验可获更高薪资（月薪1.07万）但需注意市场需求。
- 平均月薪与中位数差距反映薪资不均：平均月薪6431，50%的人薪资低于7.17万（月薪约5973），部分高薪资者拉高平均，企业需关注薪资公平性，打工者需参考分位数判断自身薪资位置。
- 5-10年经验者薪资略降需关注：该群体平均月薪8480，低于3-5年经验者的8681，可能因技能要求未提升或需求减少，企业需评估资深员工薪资与职责匹配度，打工者需拓展技能避免薪资停滞。
原创文章，作者：salary，如若转载，请注明出处：https://docs.ihr360.com/salary-report/858121