职位类别 服务业 > 美容保健
按摩师
地区
福州
平均月薪 约￥106,428/年
￥8,869
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.81万 | 19% |
| 年薪6.81-8.65万 | 19% |
| 年薪8.65-10.88万 | 24% |
| 年薪10.88-13.13万 | 19% |
| 年薪>13.13万 | 17% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,302 |
| 1-3年 | 73% | ￥5,959 |
| 3-5年 | 7% | ￥6,287 |
| 5-10年 | 19% | ￥6,167 |
| 10年以上 | 1% | ￥11,817 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 26% |
| 25岁-29岁 | 22% |
| 30岁-34岁 | 25% |
| 35岁-39岁 | 17% |
| 40岁-44岁 | 7% |
| 45岁以上 | 3% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥55,017/年
- 📊 25%分位薪资：约￥73,070/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥97,115/年
- 📊 75%分位薪资：约￥119,852/年
- 📊 90%分位薪资：约￥143,740/年
主要发现
- 薪资分布集中在中低区间（8.65万以下占38%），高收入者（>13.13万）占比17%，HR/老板需关注薪资结构的激励性，推动员工向高收入区间流动。
- 1-3年经验员工占比73%（平均5959元/月），为岗位核心群体，需关注其留存（如晋升通道），避免因缺乏发展空间导致流失。
- 资深员工（10年以上）占比1%但薪资显著高于平均（11817元/月），老板需挖掘其价值（如技术传承）及留存，避免关键人才流失。
- 年龄以年轻人为主（34岁以下占73%），HR需关注招聘年龄适配性，打工者需考虑长期发展（如35岁以上转型）。
- 薪资分位数显示中位数（9.71万/年）低于平均，打工者需明确自身定位（如25%分位以下需提升技能），老板需关注基层员工（10%分位以下月薪约4585）薪资竞争力。
- 5-10年经验员工占19%但薪资略低于3-5年，打工者需提升技能打破瓶颈，老板需设计针对性激励（如绩效奖金）。
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