职位类别 服务业 > 美容保健
足疗师
地区
福州
平均月薪 约￥91,404/年
￥7,617
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.44万 | 17% |
| 年薪6.44-7.98万 | 16% |
| 年薪7.98-9.89万 | 24% |
| 年薪9.89-12.02万 | 23% |
| 年薪>12.02万 | 17% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥6,249 |
| 1-3年 | 34% | ￥7,112 |
| 3-5年 | 52% | ￥8,850 |
| 5-10年 | 14% | ￥10,501 |
| 10年以上 | 0% | ￥12,535 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 20% |
| 25岁-29岁 | 24% |
| 30岁-34岁 | 28% |
| 35岁-39岁 | 17% |
| 40岁-44岁 | 5% |
| 45岁以上 | 6% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥51,375/年
- 📊 25%分位薪资：约￥70,527/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥93,164/年
- 📊 75%分位薪资：约￥113,016/年
- 📊 90%分位薪资：约￥132,673/年
主要发现
- 核心经验群体的薪资竞争力：3-5年经验足疗师占比52%，为最大群体，平均月薪8850，显著高于1-3年经验者（7112），HR/老板需关注该群体的薪资匹配度，避免核心员工流失。
- 经验对薪资的强相关性：随着工作经验增加，薪资逐步提升，5-10年经验者月薪达10501，10年以上虽占比为0但月薪高达12535，打工者需重视经验积累，老板可通过经验阶梯式薪资结构激励员工长期留存。
- 年龄结构集中于青年及中年早期：24-34岁群体占比72%（24以下20%、25-29岁24%、30-34岁28%），为行业主力军，HR需关注年轻员工的培养与留存，老板可针对该年龄段员工设计职业发展路径。
- 薪资分布中间集中、两端分化：年薪7.98-12.02万区间占比47%，为主流薪资带，而年薪<6.44万及>12.02万各占17%，打工者可参考分位数定位自身薪资水平（如50分位中位数为9.32万），老板需明确不同绩效员工的薪资带宽。
- 高薪资区间的激励作用：年薪>12.02万占比17%，对应月薪超10000，该区间为优秀员工的目标薪资，HR/老板可通过设置绩效奖励、技能提升通道引导员工向该区间靠拢，打工者可通过提升技能或绩效进入高薪资层。
- 中位数薪资的参考价值：薪资50分位（中位数）为9.32万/年，略高于平均年薪（9.14万），说明多数员工薪资处于中等水平，打工者可将其作为薪资谈判的基准，老板需确保基础薪资符合市场中位数以保持竞争力。（补充第6点，确保覆盖分位数信息）
原创文章，作者：salary，如若转载，请注明出处：https://docs.ihr360.com/salary-report/857885