职位类别 服务业 > 美容保健
理疗师
地区
福州
平均月薪 约￥73,812/年
￥6,151
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.79万 | 21% |
| 年薪5.79-7.50万 | 25% |
| 年薪7.50-9.55万 | 22% |
| 年薪9.55-11.70万 | 15% |
| 年薪>11.70万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥6,369 |
| 1-3年 | 56% | ￥6,391 |
| 3-5年 | 41% | ￥7,450 |
| 5-10年 | 2% | ￥9,544 |
| 10年以上 | 1% | ￥11,377 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 33% |
| 25岁-29岁 | 21% |
| 30岁-34岁 | 19% |
| 35岁-39岁 | 13% |
| 40岁-44岁 | 7% |
| 45岁以上 | 7% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥45,533/年
- 📊 25%分位薪资：约￥59,420/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥78,125/年
- 📊 75%分位薪资：约￥101,993/年
- 📊 90%分位薪资：约￥128,325/年
主要发现
- 工作经验对薪资驱动强，3-5年经验者薪资较1-3年涨幅明显（约16.6%），但5年以上占比极低（3%），需匹配经验与薪资以留存关键员工。
- 年龄结构年轻化（29岁以下占54%，24岁以下占比最高），年轻人为核心劳动力，需应对其招聘与留存需求。
- 薪资分化显著，10%低薪者年薪不足4.55万，90%高薪者不足12.83万，中位数（7.81万）高于平均，需平衡薪资梯度稳定队伍。
- 1-3年经验者占比超半数（56%），为基础产能主力，其薪资接近平均，需重点关注该群体绩效与留存。
- 高年薪群体（>11.7万）占14%，薪资溢价明显，需识别高价值员工并设计激励机制。
- 年龄增长与占比负相关（40岁以上合计14%），需规划员工职业发展以应对年龄结构可持续性问题。
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