职位类别 医疗健康 > 生物制药
医药研发
地区
福州
平均月薪 约￥107,472/年
￥8,956
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<8.27万 | 25% |
| 年薪8.27-10.80万 | 32% |
| 年薪10.80-13.75万 | 20% |
| 年薪13.75-16.63万 | 10% |
| 年薪>16.63万 | 11% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥6,822 |
| 1-3年 | 60% | ￥7,201 |
| 3-5年 | 32% | ￥8,751 |
| 5-10年 | 8% | ￥30,347 |
| 10年以上 | 0% | ￥31,429 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 49% |
| 25岁-29岁 | 42% |
| 30岁-34岁 | 5% |
| 35岁-39岁 | 2% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥65,479/年
- 📊 25%分位薪资：约￥82,831/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥104,040/年
- 📊 75%分位薪资：约￥137,256/年
- 📊 90%分位薪资：约￥183,290/年
主要发现
- 团队年轻化特征突出，24岁以下及25-29岁群体占比合计91%，30岁以上为9%，需关注年轻人的招聘、培养与留存。
- 1-3年工作经验群体为核心，占比60%，平均月薪7201元，是团队主要组成部分，需重视其绩效提升与成长支持。
- 经验溢价显著，5-10年经验群体占比为8%，但平均月薪达30347元（为1-3年的4倍多），需关注高端经验人才的招聘与价值发挥。
- 薪资分布呈右偏特征，中位数（10.404万/年）低于平均年薪（10.75万/年），57%的人年薪低于10.8万，需合理设计薪资结构，避免平均薪资误导。
- 高经验与资深年龄群体占比极低（5-10年占比为8%、30岁以上为9%），可能存在人才断层，需制定资深人才补充与经验传承策略。
- 薪资分位数差异明显，10分位月薪约5457元、50分位约8670元、90分位约15274元，需根据分位数明确薪资层级与竞争力定位。
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