职位类别 传媒 > 影视媒体
儿童引导师
地区
福州
平均月薪 约￥56,352/年
￥4,696
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.52万 | 17% |
| 年薪4.52-4.90万 | 22% |
| 年薪4.90-5.92万 | 27% |
| 年薪5.92-6.63万 | 16% |
| 年薪>6.63万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 1% | ￥3,381 |
| 1-3年 | 41% | ￥4,614 |
| 3-5年 | 38% | ￥4,863 |
| 5-10年 | 19% | ￥5,609 |
| 10年以上 | 1% | ￥6,325 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 85% |
| 25岁-29岁 | 7% |
| 30岁-34岁 | 5% |
| 35岁-39岁 | 1% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥38,803/年
- 📊 25%分位薪资：约￥45,573/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥53,260/年
- 📊 75%分位薪资：约￥63,184/年
- 📊 90%分位薪资：约￥73,649/年
主要发现
- 薪资结构集中于中等区间，高薪资占比低（年薪>6.63万占16%），需关注高绩效员工薪资竞争力与留存策略。
- 工作经验与薪资正相关，但10年以上经验群体占比为1%，反映职业发展路径模糊，需设计晋升或转岗通道保留资深员工。
- 24岁以下群体占比85%，为绝对核心劳动力，需应对年轻人高流动性问题，优化招聘与 retention 策略（如成长机会、弹性福利）。
- 薪资中位数为5.33万（约4438月薪），低于福州城市平均水平，需评估市场竞争力，避免因薪资偏低导致人才流失。
- 1-3年经验群体占比41%，为主要产能来源，需关注其技能提升与职业发展需求，防止因成长空间不足离职。
- 25岁以上群体占比为15%，可能因薪资或发展问题转行，需审视职位长期吸引力，调整福利或定位。
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