职位类别 传媒 > 影视媒体
剪辑师
地区
福州
平均月薪 约￥59,496/年
￥4,958
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.61万 | 18% |
| 年薪4.61-5.39万 | 20% |
| 年薪5.39-6.66万 | 23% |
| 年薪6.66-7.64万 | 14% |
| 年薪>7.64万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 33% | ￥4,079 |
| 1-3年 | 62% | ￥5,023 |
| 3-5年 | 4% | ￥6,198 |
| 5-10年 | 0% | ￥7,918 |
| 10年以上 | 1% | ￥0 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 82% |
| 25岁-29岁 | 12% |
| 30岁-34岁 | 4% |
| 35岁-39岁 | 1% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥38,208/年
- 📊 25%分位薪资：约￥47,378/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥57,530/年
- 📊 75%分位薪资：约￥70,940/年
- 📊 90%分位薪资：约￥85,104/年
主要发现
- 薪资分布集中中低区间：61%从业者年薪在4.61-6.66万（月薪3841-5550），超7.64万为15%，HR需关注基础薪资竞争力，打工者需明确自身薪资定位。
- 年轻化特征显著：24岁以下占82%，30岁以上为6%，HR需考虑团队稳定性（年轻人流动性高），老板需重视资深人才培养（稀缺），打工者需规划长期职业发展。
- 经验与薪资正相关但资深人才匮乏：1-3年经验者占62%（月薪5023），3-5年为4%（月薪6198），5年以上几乎为0，HR需应对资深人才招聘难，老板需保留有经验员工，打工者可通过积累经验提升薪资。
- 新人占比高：1年以内经验者占33%（月薪4079），说明行业入门门槛低，HR需承担新人培养成本，老板需平衡新手与熟手比例，打工者（新人）需了解成长路径。
- 高薪资门槛较高：90%从业者年薪低于8.51万（月薪7092），为10%超此水平，HR需明确高薪资对应能力要求，老板需设计激励机制（如绩效），打工者需提升技能进入高薪资区间。
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