职位类别 传媒 > 影视媒体
录音/音效
地区
福州
平均月薪 约￥62,124/年
￥5,177
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.61万 | 24% |
| 年薪4.61-5.96万 | 25% |
| 年薪5.96-7.43万 | 21% |
| 年薪7.43-9.16万 | 14% |
| 年薪>9.16万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥2,463 |
| 1-3年 | 88% | ￥5,820 |
| 3-5年 | 7% | ￥6,736 |
| 5-10年 | 4% | ￥6,477 |
| 10年以上 | 1% | ￥7,352 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 65% |
| 25岁-29岁 | 22% |
| 30岁-34岁 | 9% |
| 35岁-39岁 | 3% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥36,308/年
- 📊 25%分位薪资：约￥45,293/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥59,594/年
- 📊 75%分位薪资：约￥79,930/年
- 📊 90%分位薪资：约￥101,986/年
主要发现
- 基层薪资占比高：年薪低于4.61万的员工占24%，4.61-5.96万占25%，近半员工处于较低薪资区间，HR需关注基层薪资竞争力，老板需优化基层薪资结构，打工者需明确初始薪资水平。
- 1-3年经验员工为核心群体：该群体占比88%，平均月薪5820，远高于1年以内的0%占比，HR需重点招聘该经验段人员，老板需重视其培养与留存，打工者需利用此阶段提升技能。
- 岗位年轻化明显：24岁以下员工占65%，25-29岁占22%，年轻人为绝对主体，HR需适应年轻员工管理需求，老板需平衡团队活力与经验传承，打工者（年轻人）需抓住成长机遇。
- 高薪资群体占比低：年薪超过9.16万的员工为15%，薪资天花板较低，HR需完善高绩效员工激励机制，老板需通过晋升或奖励提升高价值员工留存，打工者需规划职业突破路径。
- 中资深员工薪资增长放缓：3-5年经验员工平均月薪6736，5-10年降至6477，10年以上虽升至7352但占比仅1%，说明超过3年经验后薪资增长波动，HR需关注中资深员工薪资竞争力，老板需避免其因薪资停滞流失，打工者（3年以上）需评估技能与薪资匹配度。
- 核心群体薪资高于中位数：1-3年经验员工平均月薪5820，高于50分位的月薪4966，说明核心群体薪资处于中等偏上，HR需确保其与市场中位数匹配，老板需合理设定核心群体薪资，打工者（1-3年）需明确自身薪资位置。
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