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婚恋咨询师
地区
合肥
平均月薪 约￥72,708/年
￥6,059
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.79万 | 21% |
| 年薪5.79-7.69万 | 29% |
| 年薪7.69-9.71万 | 21% |
| 年薪9.71-12.04万 | 12% |
| 年薪>12.04万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 1% | ￥5,074 |
| 1-3年 | 77% | ￥5,459 |
| 3-5年 | 21% | ￥5,357 |
| 5-10年 | 1% | ￥7,112 |
| 10年以上 | 0% | ￥10,777 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 42% |
| 25岁-29岁 | 27% |
| 30岁-34岁 | 17% |
| 35岁-39岁 | 8% |
| 40岁-44岁 | 3% |
| 45岁以上 | 3% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥45,931/年
- 📊 25%分位薪资：约￥58,438/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥77,469/年
- 📊 75%分位薪资：约￥102,416/年
- 📊 90%分位薪资：约￥132,393/年
主要发现
- 年龄结构高度年轻化，24岁以下占比达42%，年轻群体为行业主力，需关注其职业稳定性与成长需求。
- 短期经验（1-3年）从业者占比极高（77%）但薪资提升有限（平均月薪5459），长期经验（5-10年）者稀缺（1%）且薪资溢价明显（平均月薪7112），需重视经验积累的价值与核心员工留存。
- 年薪分布呈中间集中态势，5.79-7.69万区间占比29%为最大群体，低薪（<5.79万，21%）与高薪（>12.04万，14%）均有一定比例，需设计合理薪资梯度以平衡成本与激励。
- 薪资分位数显示收入差距显著，中位数年薪77469（月薪约6455）高于平均年薪（72708），说明低薪群体拉低整体平均，需关注低薪员工稳定性与薪资结构公平性。
- 3-5年经验者薪资略低于1-3年（5357 vs 5459），呈短期经验饱和、中期发展瓶颈特征，需优化职业晋升通道以激发中期员工活力。
- 年轻群体（24岁以下）与短期经验者（1-3年）高度重叠，行业流动性可能较高，需加强新人职业规划与留用机制建设。
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