职位类别 服务业 > 运动健身
救生员
地区
合肥
平均月薪 约￥48,528/年
￥4,044
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.91万 | 63% |
| 年薪5.91-10.07万 | 30% |
| 年薪10.07-14.78万 | 3% |
| 年薪14.78-19.27万 | 0% |
| 年薪>19.27万 | 1% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,193 |
| 1-3年 | 56% | ￥4,180 |
| 3-5年 | 28% | ￥6,576 |
| 5-10年 | 14% | ￥7,182 |
| 10年以上 | 2% | ￥8,456 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 75% |
| 25岁-29岁 | 16% |
| 30岁-34岁 | 6% |
| 35岁-39岁 | 1% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥34,446/年
- 📊 25%分位薪资：约￥41,043/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥56,872/年
- 📊 75%分位薪资：约￥160,525/年
- 📊 90%分位薪资：约￥218,820/年
主要发现
- 大部分从业者薪资处于低区间，63%年薪不足5.91万（月薪约4925），1%人群超19.27万，需关注基层薪资合理性与高薪资群体的激励匹配。
- 员工年龄结构极度年轻，24岁以下占75%，30岁以上仅8%，需关注青年员工留存及中年职业转型问题。
- 经验对薪资驱动作用显著，3-5年经验者月薪较1-3年涨57%（4180→6576），但10年以上资深从业者仅2%，需关注经验积累后的留存与职业发展路径。
- 薪资分位数显示中间层晋升瓶颈，50%年薪低于5.69万（月薪约4739），75分位跃至16.05万，需关注高薪资群体的技能要求（如兼顾教练或管理）。
- 初始薪资水平较低，10%年薪不足3.45万（月薪约2870），但3-5年经验者薪资可大幅增长，需关注新人薪资预期管理及经验积累的重要性。
- 资深员工占比极低，10年以上经验者仅2%，说明职业发展通道不清晰，需关注如何通过薪资或角色升级吸引长期留存。
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