职位类别 教育培训 > 特长培训
钢琴教师
地区
合肥
平均月薪 约￥66,516/年
￥5,543
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.25万 | 22% |
| 年薪5.25-6.86万 | 27% |
| 年薪6.86-8.72万 | 22% |
| 年薪8.72-10.42万 | 13% |
| 年薪>10.42万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,164 |
| 1-3年 | 86% | ￥5,112 |
| 3-5年 | 13% | ￥5,636 |
| 5-10年 | 0% | ￥8,523 |
| 10年以上 | 1% | ￥9,605 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 76% |
| 25岁-29岁 | 20% |
| 30岁-34岁 | 3% |
| 35岁-39岁 | 1% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥41,198/年
- 📊 25%分位薪资：约￥53,894/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥68,542/年
- 📊 75%分位薪资：约￥89,759/年
- 📊 90%分位薪资：约￥116,889/年
主要发现
- 合肥钢琴教师年龄结构高度年轻化，24岁以下占比76%，HR需重点关注年轻群体招聘策略，老板需考虑团队稳定性管理，打工者（年轻从业者）可明确行业新人需求特征。
- 1-3年工作经验者占86%，为核心从业群体，HR需聚焦该经验段人才获取，老板需设计针对性培养体系，打工者（1-3年经验）可参考市场主流薪资水平（平均月薪5112元）。
- 薪资中位数为年薪6.85万（月薪约5712元），高于平均月薪（5543元），说明低薪群体拉低整体均值，HR/老板需关注中位数薪资竞争力，打工者可通过中位数判断自身薪资定位。
- 年薪超10.42万群体占14%，对应10年以上经验者（平均月薪9605元），说明长期经验积累对薪资提升作用显著，老板需强化资深教师薪资激励以保留核心人才，打工者可明确长期发展的薪资潜力。
- 年薪低于5.25万占22%，主要为1-3年经验新人（5112元/月），HR需确保新人薪资符合市场入门标准，打工者（新人）可了解行业入门薪资水平。
- 5-10年经验者占比0%，或因职业发展瓶颈导致流失，HR/老板需关注该阶段人才留存策略，打工者需规划中期职业路径以避免断层。
原创文章，作者：salary，如若转载，请注明出处：https://docs.ihr360.com/salary-report/840308