职位类别 传媒 > 影视媒体
游戏主播
地区
合肥
平均月薪 约￥62,028/年
￥5,169
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.23万 | 20% |
| 年薪5.23-6.55万 | 27% |
| 年薪6.55-8.34万 | 24% |
| 年薪8.34-10.03万 | 13% |
| 年薪>10.03万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 2% | ￥5,369 |
| 1-3年 | 26% | ￥6,419 |
| 3-5年 | 47% | ￥7,986 |
| 5-10年 | 24% | ￥8,851 |
| 10年以上 | 1% | ￥9,656 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 72% |
| 25岁-29岁 | 18% |
| 30岁-34岁 | 7% |
| 35岁-39岁 | 2% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥41,608/年
- 📊 25%分位薪资：约￥53,779/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥68,601/年
- 📊 75%分位薪资：约￥87,680/年
- 📊 90%分位薪资：约￥111,192/年
主要发现
- 年龄结构高度年轻化，24岁以下占72%，25-29岁占18%，30岁以上为10%，行业对年轻群体依赖度极高。HR需靶向年轻候选人，老板需关注年轻员工管理与留存，打工者需意识到年龄门槛，提前规划职业发展。
- 工作经验与薪资强正相关，3-5年经验群体占47%（核心群体），平均月薪7986；5-10年经验月薪8851，10年以上达9656。HR需明确不同经验段薪资带宽，老板需重视核心经验群体培养与保留，打工者需通过经验积累提升薪资竞争力。
- 年薪分布集中中低区间，71%低于8.34万（<5.23万20%、5.23-6.55万27%、6.55-8.34万24%），29%超过8.34万（13%在8.34-10.03万、14%>10.03万）。HR需制定合理薪资结构，老板需控制整体人力成本同时关注高薪资群体产出价值，打工者需了解行业薪资天花板。
- 薪资分位数反映行业梯度，10%低于4.16万（月均约3467）、25%低于5.38万（月均约4482）、50%低于6.86万（月均约5717）、75%低于8.77万（月均约7307）、90%低于11.12万（月均约9266）。HR可精准定位岗位薪资水平，老板可参考调整薪资预算，打工者可判断自身薪资在行业中的位置。
- 核心经验群体占比高，3-5年经验群体占47%，月薪7986（高于整体平均55%），为产出与薪资匹配度较高的核心层。HR需重点挖掘该经验段候选人，老板需给予核心群体足够发展空间与激励，打工者需目标成为核心经验群体以提升薪资竞争力。
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