职位类别 传媒 > 影视媒体
带货主播
地区
合肥
平均月薪 约￥103,836/年
￥8,653
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<7.62万 | 25% |
| 年薪7.62-10.02万 | 28% |
| 年薪10.02-12.81万 | 20% |
| 年薪12.81-15.71万 | 11% |
| 年薪>15.71万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 34% | ￥8,300 |
| 1-3年 | 65% | ￥8,753 |
| 3-5年 | 1% | ￥8,803 |
| 5-10年 | 0% | ￥13,407 |
| 10年以上 | 0% | ￥0 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 59% |
| 25岁-29岁 | 25% |
| 30岁-34岁 | 12% |
| 35岁-39岁 | 3% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥59,493/年
- 📊 25%分位薪资：约￥76,560/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥101,446/年
- 📊 75%分位薪资：约￥135,266/年
- 📊 90%分位薪资：约￥173,970/年
主要发现
- 薪资分化明显，25%从业者年薪低于7.62万，15%超过15.71万，需关注薪资梯度设计与激励机制。
- 1-3年经验者占比最大（65%），月薪高于1年以内群体，但3-5年经验者占比极低（1%），反映行业经验留存不足，需重视核心员工长期激励。
- 年轻群体主导行业，24岁以下占59%，25-29岁占25%，需针对年轻群体优化招聘与管理策略。
- 薪资分布相对集中，中位数（10.14万/年）与均值接近，75%分位（13.53万/年）到90%分位（17.40万/年）差距扩大，需用分位数精准定位薪资水平。
- 高薪资人才稀缺，年薪超15.71万的占15%，5-10年经验者月薪达13407但占比为0，需重点挖掘保留有经验人才。
- 新人接纳度高，1年以内经验者占34%，月薪8300，需完善新人培养体系促进成长。
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