职位类别 生产制造 > 技工/普工
氩弧焊工
地区
武汉
平均月薪 约￥81,960/年
￥6,830
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.60万 | 20% |
| 年薪6.60-7.55万 | 24% |
| 年薪7.55-8.91万 | 25% |
| 年薪8.91-10.17万 | 14% |
| 年薪>10.17万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,123 |
| 1-3年 | 14% | ￥6,812 |
| 3-5年 | 83% | ￥7,385 |
| 5-10年 | 3% | ￥7,460 |
| 10年以上 | 0% | ￥7,342 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 6% |
| 25岁-29岁 | 14% |
| 30岁-34岁 | 36% |
| 35岁-39岁 | 24% |
| 40岁-44岁 | 11% |
| 45岁以上 | 9% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥58,355/年
- 📊 25%分位薪资：约￥67,742/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥78,497/年
- 📊 75%分位薪资：约￥92,518/年
- 📊 90%分位薪资：约￥110,235/年
主要发现
- 核心员工为3-5年经验者：该群体占比83%，平均月薪7385元，较1-3年经验者（6812元）提升约8.4%，但5-10年经验者薪资仅微涨至7460元，需关注长期经验价值的激励合理性。
- 年龄结构集中于壮年：30-39岁占比60%（30-34岁36%、35-39岁24%），24岁以下占比6%，45岁以上占比9%，说明岗位对体力与熟练度要求高，需关注青年人才培养及中年员工稳定性。
- 薪资分布呈中间为主：年薪6.6-8.91万占比49%（24%+25%），为主流区间；15%者年薪超10.17万，20%者低于6.6万，分层明显，需关注低端薪资底线与高端薪资吸引力。
- 薪资分位数反映市场基准：行业内50%者薪资低于7.85万（月薪约6541元），75%者低于9.25万（月薪约7710元），中位数略低于平均月薪（6830元），需关注薪资与市场的匹配度。
- 经验对薪资的边际效应递减：3-5年经验者薪资较1-3年提升约8.4%，但5-10年仅提升约1%，需关注长期员工的激励策略，避免因激励不足导致流失。
- 年轻与资深群体占比低：24岁以下占比6%，10年以上经验者为0%，45岁以上占比9%，需关注人才梯队建设，避免后续人才断层。
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