职位类别 生产制造 > 服装/纺织/皮革
量体师
地区
武汉
平均月薪 约￥92,196/年
￥7,683
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<7.04万 | 22% |
| 年薪7.04-8.52万 | 26% |
| 年薪8.52-10.35万 | 21% |
| 年薪10.35-12.06万 | 13% |
| 年薪>12.06万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,146 |
| 1-3年 | 56% | ￥6,408 |
| 3-5年 | 21% | ￥6,996 |
| 5-10年 | 22% | ￥6,853 |
| 10年以上 | 1% | ￥9,905 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 11% |
| 25岁-29岁 | 15% |
| 30岁-34岁 | 18% |
| 35岁-39岁 | 13% |
| 40岁-44岁 | 12% |
| 45岁以上 | 31% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥59,660/年
- 📊 25%分位薪资：约￥71,498/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥88,234/年
- 📊 75%分位薪资：约￥109,737/年
- 📊 90%分位薪资：约￥132,420/年
主要发现
- 1-3年经验者为核心群体：占比56%，平均月薪6408，是团队主要构成，HR需重点招募，老板需控制此部分人力成本，打工者可明确入门薪资基准。
- 资深人才稀缺且薪资高：10年以上经验者平均月薪9905，占比为1%，老板需关注保留，HR需挖掘资深人才，打工者可看到长期经验的薪资潜力。
- 年龄分布老龄化：45岁以上占比31%，24岁以下为11%，年轻人进入不足，HR需建设人才梯队，老板需防范断层，打工者可考虑行业进入门槛。
- 薪资集中在中等区间：69%的人年薪7.04-10.35万，高薪（>12.06万）占15%，打工者需明确提升至高薪的难度，老板需设计激励机制，HR需制定差异化薪资结构。
- 薪资分位数参考性强：50分位年薪8.82万（约7353月薪）接近均值，分布均衡，HR可用于定薪，老板可调整成本，打工者可判断自身薪资位置。
- 经验与薪资非线性增长：3-5年薪资略升（6996），5-10年微降（6853），可能因技能瓶颈，打工者需升级技能，HR需设计培训，老板需优化晋升路径。
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